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L’accord de 2015 sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC, signé par la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT et le Medef, remet en cause les conditions de départ en retraite, le niveau des pensions, ainsi que le statut dec cadres.

Outre la fusion des régimes Complémentaire ARGIRC et ARCO, la diminution des futures pensions et le recul de l’âge de départ en retraite à taux plein, ce accord s’attaque aux salariés cadres avec un faible salaire.