{"id":1381,"date":"2021-10-04T08:45:26","date_gmt":"2021-10-04T06:45:26","guid":{"rendered":"http:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1381"},"modified":"2021-10-04T08:45:26","modified_gmt":"2021-10-04T06:45:26","slug":"agirc-arrco-hold-up-sur-nos-points","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2021\/10\/04\/agirc-arrco-hold-up-sur-nos-points\/","title":{"rendered":"AGIRC-ARRCO : hold-up sur nos points"},"content":{"rendered":"

N\u00e9goci\u00e9 \u00e0 la hussarde pendant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9, un accord sur la retraite compl\u00e9mentaire du priv\u00e9 \u2013 l\u2019AGIRC-ARRCO \u2013 vient d\u2019\u00eatre sign\u00e9 par le Medef , la CFDT et la CFTC qui ne repr\u00e9sentent qu\u2019un tiers des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/strong><\/p>\n

Pourtant tou\u00b7te\u00b7s les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s en supporteront les cons\u00e9quences.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\u00a0<\/i><\/p>\n

Pourquoi\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Parmi les crit\u00e8res de suivi de l\u2019\u00e9quilibre financier de l\u2019AGIRC-ARRCO figure le maintien d\u2019une r\u00e9serve repr\u00e9sentant en permanence 6 mois de versement de pension. \u00a0Suite \u00e0 la crise li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie, les r\u00e9serves devraient passer en-dessous de ce seuil \u00e0 l\u2019horizon 2029\u00a0.<\/p>\n

Alors que la raison d\u2019\u00eatre des r\u00e9serves est leur mise \u00e0 contribution pour maintenir les prestations en cas de retournement de la conjoncture, les signataires ont a contrario d\u00e9cid\u00e9 de les sanctuariser en diminuant les droits de chacun\u00b7e d\u2019entre nous\u00a0!<\/p>\n

Quel impact pour les ing\u00e9nieurs, cadres, techniciens et agents de ma\u00eetrise\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Quand un cadre n\u00e9 en 1956 partait en 2020 avec 68\u00a0% de son dernier salaire sous forme de pension, son homologue n\u00e9 en 1996 ne percevra en 2062 que 51\u00a0% de son salaire de fin de carri\u00e8re. Pour les femmes, la chute sera moindre (-11 points) en raison de salaires de fin de carri\u00e8re moins \u00e9lev\u00e9s. (Source\u00a0: AGIRC-ARRCO)<\/p>\n

Les mesures prises \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 par une minorit\u00e9 de syndicats vont accentuer cette d\u00e9sastreuse tendance.<\/strong><\/p>\n

La valeur \u00ab\u00a0de service\u00a0\u00bb du point de retraite d\u00e9croche de l\u2019inflation.<\/strong><\/h3>\n

La valeur \u00ab\u00a0de service\u00a0\u00bb correspond au montant annuel de pension auquel un point donne droit. Multipli\u00e9e par le nombre de points acquis au cours de la carri\u00e8re, \u00a0elle d\u00e9termine le montant de la pension.<\/p>\n

Si ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e la valeur de service n\u2019est pas au minimum index\u00e9e sur l\u2019\u00e9volution des prix, ce sont les pensions en cours d\u2019acquisition qui perdent, avant m\u00eame le d\u00e9part en retraite, du pouvoir d\u2019achat\u00a0!<\/p>\n

Sont \u00e9galement concern\u00e9s\u00a0 nos enfants\u00a0: car ils d\u00e9buteront leur activit\u00e9 en obtenant des points dont la valeur de service a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pr\u00e9ci\u00e9e au fil de l\u2019histoire.<\/p>\n

En 2021 et 2022, en application de cet accord minoritaire, la valeur de service du point va perdre 1\u00a0% de pouvoir d\u2019achat alors que le montant moyen de nos pensions a d\u00e9j\u00e0 diminu\u00e9 de 18\u00a0% entre 2011 et 2019 contre 8\u00a0% pour les autres salari\u00e9\u00b7e\u00b7s (Source\u00a0: AGIRC\/ARRCO)<\/p>\n

Double p\u00e9nalit\u00e9 pour les nouveaux retrait\u00e9s de 2021<\/h2>\n

Pr\u00e9venez vos proches et vos coll\u00e8gues\u00a0<\/strong>\u00a0: toutes les personnes qui sont parties \u00e0 la retraite\u00a0depuis le 1er<\/sup>\u00a0f\u00e9vrier ou qui partiront d\u2019ici d\u00e9cembre 2021 ont \u00e9t\u00e9 ou seront l\u00e9s\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n

En cause cette fois-ci, le prix d\u2019achat du point de retraite qui d\u00e9termine le nombre de point acquis chaque ann\u00e9e.<\/p>\n

Pour rappel,<\/i><\/p>\n\n\n\n\n
le nombre de points =<\/i><\/td>\nmontant de la cotisation
\n<\/i>_____________________<\/i><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nprix d\u2019achat du point<\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Alors que le prix d\u2019achat du point aurait d\u00fb diminuer de 5\u00a0% pour suivre la baisse du salaire moyen\u00a0 li\u00e9 \u00e0 la crise du COVID, les signataires de cet accord ont d\u00e9cid\u00e9 de le geler en 2021. Ils se sont ainsi autoris\u00e9s un choix arbitraire et ill\u00e9gal qui l\u00e8se un demi-million de personnes, pass\u00e9es par pertes et profits.<\/p>\n

En effet, plus le prix d\u2019achat du point est \u00e9lev\u00e9, moins on acquiert de points pour une\u00a0 m\u00eame cotisation. C\u2019est donc la double peine pour les nouveaux retrait\u00e9s de 2021\u00a0: moins de points et un pouvoir d\u2019achat du point qui s\u2019effondre.<\/p>\n

Comment agir\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

La CGT introduit un recours judiciaire pour obtenir la r\u00e9gularisation du nombre de points des nouveaux \u00a0retrait\u00e9s de 2021. Si vous vouIez \u00eatre s\u00fbr d\u2019avoir \u00a0bien \u00e9t\u00e9 r\u00e9tablis dans vos droits, voici la marche \u00e0 suivre\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. T\u00e9l\u00e9chargez votre relev\u00e9 de carri\u00e8re (c\u2019est tr\u00e8s important pour la suite) sur\u00a0https:\/\/www.info-retraite.fr\/portail-services\/login<\/a><\/li>\n
  2. Rapprochez-vous du syndicat CGT qui, vous tiendra au courant de l\u2019avanc\u00e9e de la proc\u00e9dure juridique et vous donnera, une fois la d\u00e9cision prononc\u00e9e par les juges, le moyen de contr\u00f4ler la bonne r\u00e9gularisation de votre d\u00e9compte de points.<\/li>\n<\/ol>\n

    Faut-il \u00e9pargner pour nos vieux jours\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

    Sans surprise c\u2019est la conviction des assureurs, particuli\u00e8rement \u00e0 l\u2019offensive depuis que le d\u00e9r\u00e8glement climatique, avec la multiplication des catastrophes naturelles d\u00e9stabilise le mod\u00e8le \u00e9conomique de l\u2019assurance.<\/p>\n

    En sp\u00e9culant sur les march\u00e9s financiers avec une \u00e9pargne bloqu\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e de la carri\u00e8re, ils se r\u00e9mun\u00e8rent grassement avec des frais de gestion tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s sans aucune prise de risque. En effet, ils ne prennent aucun engagement\u00a0: ni sur la restitution du capital, ni sur le versement d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n

    Le risque de perdre\u00a0tout ou partie<\/strong>\u00a0de l\u2019\u00e9pargne d\u2019une vie est int\u00e9gralement support\u00e9 par l\u2019\u00e9pargnant. En un mot, un march\u00e9 de dupes pour les salari\u00e9s.<\/p>\n

    \n

    Quatre solutions pour pr\u00e9server puis redresser le niveau des pensions\u00a0!<\/strong><\/h2>\n
      \n
    1. Dans l\u2019imm\u00e9diat, puiser dans les 9 mois de r\u00e9serve disponibles \u00e0 ce jour<\/li>\n
    2. L\u2019instauration d\u2019une contribution patronale en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes,\u00a0<\/strong>modul\u00e9e en fonction des in\u00e9galit\u00e9s salariales de chaque entreprise. Gain\u00a0: 4 milliards d\u2019euros\/an<\/li>\n
    3. La mise \u00e0 contribution des revenus financiers des entreprises cot\u00e9es en bourse.\u00a0<\/strong>Gain\u00a0: au taux de 3\u00a0%, 9 milliards par an<\/li>\n
    4. Une surcotisation patronale, modul\u00e9e en fonction de la part des salaires dans la richesse cr\u00e9\u00e9e\u00a0:\u00a0\u00a0<\/strong>les entreprises qui consacrent moins de 50\u00a0% de la richesse cr\u00e9\u00e9e aux salaires y seraient pleinement assujetties, celles qui y consacrent plus de 70\u00a0% en seraient exon\u00e9r\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n

      Il s\u2019agit d\u2019acter dans le financement des retraites que<\/strong>\u00a0toutes les entreprises ne sont pas log\u00e9es \u00e0 la m\u00eame enseigne<\/strong>. Les unes font leur chiffre d\u2019affaires uniquement en France et consacrent l\u2019essentiel de la richesse cr\u00e9\u00e9e au paiement des salaires.\u00a0\u00a0Les autres, c\u00f4t\u00e9es en bourse font leur chiffre d\u2019affaires \u00e0 l\u2019international et\u00a0\u00a0consacrent une part substantielle de la richesse cr\u00e9\u00e9e \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration de leurs actionnaires aux d\u00e9pens des salaires tout en jouant \u00e0 fond sur tous les dispositifs d\u2019optimisation\u00a0\u00a0et d\u2019\u00e9vasion fiscale.<\/span><\/p>\n

      Depuis 1990 les entreprises se sont d\u00e9sengag\u00e9es \u00e0 hauteur de 125 Mds d\u2019euros du financement de l\u2019AGIRC-ARRCO en faisant peser 60\u00a0% du redressement des comptes sur les salari\u00e9s actifs ou retrait\u00e9s.<\/h3>\n

       <\/p>\n

      Source : AGIRC-ARRCO : hold-up sur nos points (ugictcgt.fr)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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