Au 1er janvier 2022, la direction va r\u00e9aliser un rattrapage automatique de 80% de l\u2019\u00e9cart entre l’ancienne grille et la nouvelle grille pour tout les embauch\u00e9s depuis 2011 avec un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 50k.<\/p>\n
L\u2019ensemble des salari\u00e9s \u00e9ligibles ne serait pas concern\u00e9. Les \u00ab personnes qui ne seraient pas attente \u00bb n’en auraient pas et verraient leur salaire \u00eatre proche ou inf\u00e9rieur aux salaire des jeunes embauch\u00e9s<\/p>\n
Une enveloppe serait pr\u00e9vue en 2022 pour les plus anciens<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La direction a d\u00e9cid\u00e9 de sous-trait\u00e9 l\u2019infirmi\u00e8re sur le site de Seclin et d\u2019engag\u00e9 une infirmi\u00e8re en interim plut\u00f4t que d\u2019embaucher.<\/p>\n L\u2019infirmi\u00e8re pr\u00e9vue en novembre ne s\u2019est pas pr\u00e9sent\u00e9e et une nouvelle infirmi\u00e8re \u00ab\u00a0pr\u00e9caris\u00e9e\u00a0\u00bb devrait \u00eatre recrut\u00e9 en d\u00e9cembre<\/p>\n Pour rappel :<\/p>\n Les \u00e9tablissements non industriels (\u00e9tablissements commerciaux, professions lib\u00e9rales, offices publics et minist\u00e9riels, associations, syndicats professionnels, soci\u00e9t\u00e9s civiles) occupant de 500 \u00e0 1000 salari\u00e9s sont tenus d\u2019avoir un infirmier, ou une infirmi\u00e8re, ce nombre \u00e9tant augment\u00e9 d\u2019un(e) infirmier(e) suppl\u00e9mentaire par tranche de 1000 salari\u00e9s. En dessous du seuil de cinq cents salari\u00e9s, un infirmier, ou une infirmi\u00e8re, peut \u00eatre demand\u00e9 par le comit\u00e9 d\u2019entreprise et le m\u00e9decin du travail. En cas de d\u00e9saccord de l\u2019employeur, l\u2019inspecteur du travail prend la d\u00e9cision apr\u00e8s avis du m\u00e9decin inspecteur r\u00e9gional du travail (C.\u00a0trav., art.\u00a0R.\u00a04623-32<\/span>\u00a0;\u00a0C.\u00a0trav., art.\u00a0R.\u00a04623-33<\/span>).<\/p>\n <\/p>\n La date du 6 d\u00e9cembre est maintenue. La direction est confiante sur la fin des travaux \u00e0 cette date.<\/p>\n Le prestataire Eurest a \u00e9t\u00e9 choisi pour le service de restauration. La direction n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 capable de nous donner la part patronale du repas sur le futur site.<\/p>\nPour la CGT, la direction devrait se lib\u00e9rer de sa \u00a0doctrine des\u00ab high potentiel \u00bb. Elle devrait r\u00e9compenser L’ENSEMBLE des salari\u00e9s en place qui ont fait et qui font la r\u00e9ussite de Worldline sans discrimination.<\/h6>\n
De plus, cette mesure doit \u00eatre r\u00e9troactive \u00e0 la date de mise en place de la nouvelle grille<\/h6>\n
N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 revenir vers nous si on vous a refus\u00e9 cette augmentation<\/h6>\n
Infirmi\u00e8re sur le site de Seclin :<\/h3>\n
D\u00e9m\u00e9nagement Voltaire\u00a0:<\/h3>\n
<\/h6>\n
RTT\u00a0:<\/h3>\n