1. Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE<\/p>\n
2. Validation des Flash et des PV<\/p>\n
a. Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/p>\n
b. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)<\/p>\n
c. Point sur les PV CSSCT en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/p>\n
3. Le CSE demande \u00e0 la Direction de r\u00e9pondre aux demandes formul\u00e9es dans l\u2019avis sur la Politique Sociale 2021, \u00e0 savoir : 1) Le CSE demande \u00e0 la Direction de fournir les informations demand\u00e9es concernant essentiellement le recours \u00e0 l\u2019offshore et la situation des femmes dans l\u2019entreprise 2) Le CSE demande quelles sont les raisons intrins\u00e8ques \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 , selon la direction, du turn-over 2021 4) Le CSE demande une v\u00e9ritable gestion des carri\u00e8res et des comp\u00e9tences au sein de Worldline 5) Le CSE demande \u00e0 la Direction de s\u2019emparer du sujet de la politique sociale des anciens et de faire preuve d\u2019innovation pour enfin tirer parti d\u2019un potentiel humain souvent laiss\u00e9 en friche 6) Le CSE demande \u00e0 la Direction d\u2019exercer une vigilance particuli\u00e8re vis \u00e0 vis des fili\u00e8res techniques dans lesquelles il y a moins de mobilit\u00e9<\/p>\n
4. Rendu d\u2019avis sur la l\u2019\u00e9valuation des performances<\/p>\n
5. Rendu d\u2019avis sur la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/p>\n
6. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation des \u00e9quipes PS – TCS \u2013 CSS<\/p>\n
7. Information du CSE sur la fonction \u00ab Feed-back \u00bb dans MyCareer<\/p>\n
8. Proposition au CSE de contribuer \u00e0 la logistique de la vente \u00e0 prix symbolique d\u2019anciens \u00e9crans du site de Bezons aux salari\u00e9s des sites de Paris<\/p>\n
9. Retour du CSE sur les r\u00e9organisations en cours (i-Milo, TPD,..)<\/p>\n
10. Retours du CSE sur les fiches de mission (CS et GA)<\/p>\n
11. Le CSE souhaite avoir une pr\u00e9sentation de l\u2019outil PlanView en Fran\u00e7ais et ouvrir une information \/ consultation sur le sujet<\/p>\n
12. Le CSE demande un retour de la direction sur la situation I-milo<\/p>\n
13. Le CSE demande un point de situation sur le d\u00e9m\u00e9nagement sur Voltaire (progr\u00e8s et blocages)<\/p>\n
14. Suite aux disfonctionnements de l\u2019outil de r\u00e9servation de transport remont\u00e9s lors de la derni\u00e8re pl\u00e9ni\u00e8re, le CSE souhaite connaitre la date de finalisation du d\u00e9ploiement du service. (clarifier la question des cartes amex)<\/p>\n
15. Le CSE souhaite savoir quand le service de r\u00e9servation de transport, sans aucune avances du salari\u00e9, sera de nouveau disponible<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
16. Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<\/p>\n
17. Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline<\/p>\n
18. Point de situation<\/p>\n
19. Le CSE souhaite conna\u00eetre les modalit\u00e9s d\u2019organisation des repas de No\u00ebl sur les sites<\/p>\n
20. Comme demand\u00e9 au mois de septembre, le CSE demande des statistiques de distribution des augmentations au 1er juillet 2021 : Age, sexe, anciennet\u00e9, temps de travail, IRP, site, cat\u00e9gorie (Employ\u00e9, Etam, Cadre), fonction (Manager ou non manager), entit\u00e9 avec une pr\u00e9sentation des m\u00e9dianes et quartiles<\/p>\n
21. Le CSE se questionne sur le devenir du partage r\u00e9seau, qu\u2019est-il pr\u00e9vu ?<\/p>\n
22. Finalisation du contrat de confidentialit\u00e9 avec redactyl<\/p>\n
23. D\u00e9cision des dates de r\u00e9union CSE 2022 en province (1 par trimestre normalement, sites possibles : Seclin, Blois, Villeurbanne, Rennes si salle suffisamment grande)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"