{"id":1461,"date":"2022-02-22T08:32:08","date_gmt":"2022-02-22T07:32:08","guid":{"rendered":"http:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1461"},"modified":"2022-02-22T08:32:08","modified_gmt":"2022-02-22T07:32:08","slug":"ordre-du-cse-du-24-fevrier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/02\/22\/ordre-du-cse-du-24-fevrier\/","title":{"rendered":"Ordre du CSE du 24 f\u00e9vrier"},"content":{"rendered":"

Organisation de la r\u00e9union<\/em><\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE<\/strong><\/em><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Validation des Flash et des PV\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

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        1. Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/li>\n
        2. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)<\/li>\n
        3. Point sur les PV CSSCT en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Informations – Consultations <\/em><\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Lancement par anticipation d\u2019une expertise en vue de l\u2019information consultation sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise 2021<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – \u00ab D\u00e9signation par le Comit\u00e9 du cabinet Sextant Expertise pour proc\u00e9der au diagnostic de la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re en vue de la consultation pr\u00e9vue \u00e0 l’article L. 2312-17 2\u00b0 \u00bb<\/p>\n

            \u00a0 \u00a0 \u00a0 – D\u00e9finition de la date pr\u00e9visionnelle du rendu du rapport d\u2019expertise et de l\u2019avis du CSE
            \n– Le CSE demande une pr\u00e9sentation de la politique RSE<\/p>\n

              \n
            1. Information du Comit\u00e9 Social et Economique de l\u2019Unit\u00e9 Economique et Sociale Worldline en vue de sa consultation sur le projet de cession de la soci\u00e9t\u00e9 Banks and Acquirers International Holding \u00ab BAIH \u00bb \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9e par Apollo.<\/strong>\n
                \n
              1. M\u00e9thodologie de l\u2019information \/ consultation <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Information au CSE <\/em><\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation sur Issuing en France <\/strong><\/li>\n
                2. Information du CSE sur le projet d\u2019\u00e9volution de l\u2019organisation au sein d\u2019un des d\u00e9partements de DS DB \u2013 Mobile Competence Center <\/strong><\/li>\n
                3. Information au CSE sur le projet de r\u00e9organisation au sein du p\u00e9rim\u00e8tre \u201cPS : TC&S \u2013 Core Shared Services \u2013 Managed File Transfer\u201d <\/strong><\/li>\n
                4. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation MTS\u00a0France et<\/strong> RBL MTS-DSP<\/strong><\/li>\n
                5. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation CIT <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Retours du CSE<\/em><\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. Retour de salari\u00e9s sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es pour leur cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong><\/li>\n
                  2. Retour du CSE sur la pr\u00e9sentation de la nouvelle \u00e9quipe CPE chez MS FR SIPS<\/strong><\/li>\n
                  3. Retour du CSE sur la distribution PIVA 2021\n

                    <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    Demandes du CSE relatives aux conditions de travail<\/em><\/strong><\/p>\n

                      \n
                    1. Le CSE demande \u00e0 la direction de clarifier la situation quant au site de Blois dont le bail arrive \u00e0 expiration. Quels sont les sc\u00e9narios envisag\u00e9s ? Quelle est la dur\u00e9e du pr\u00e9avis\u00a0? D\u2019autres sites sont-ils concern\u00e9s par une gestion de fin de bail d\u2019ici fin 2023 ?<\/strong><\/li>\n
                    2. Le CSE souhaite connaitre le co\u00fbt moyen d\u2019un repas \u00e0 Voltaire<\/strong><\/li>\n
                    3. Le CSE demande le contrat avec le prestataire Eurest<\/strong><\/li>\n
                    4. Le CSE demande la communication du contrat avec Melchior sur Rennes. (un nombre de repas par jours serait semble-il impos\u00e9 dans celui-ci)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      Information du CSE relative aux r\u00e9organisations et changements en cours <\/em><\/strong><\/p>\n

                        \n
                      1. Le CSE demande une pr\u00e9sentation de la r\u00e9organisation de EquensWorldline et fait part de son m\u00e9contentement quant \u00e0 sa communication vers les salari\u00e9s alors que le CSE n\u2019en a pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                        Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/p>\n

                          \n
                        1. Le CSE souhaite prendre connaissance du calendrier et des modalit\u00e9s de renouvellement des administrateurs salari\u00e9s au conseil d\u2019administration de Worldline<\/strong><\/li>\n
                        2. Le CSE demande \u00e0 connaitre le statut du projet de cession aux salari\u00e9s \u00e0 prix symbolique des \u00e9crans usag\u00e9s du site de Bezons <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                          Informations relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/p>\n

                            \n
                          1. Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<\/strong><\/li>\n
                          2. Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                            Informations relatives \u00e0 la crise du COVID19 et du retour \u00e0 la normale<\/em><\/strong><\/p>\n

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                            1. Point de situation <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                              Demandes du CSE relatives \u00e0 la carri\u00e8re, aux r\u00e9mun\u00e9rations et avantages<\/em><\/strong><\/p>\n

                                \n
                              1. Le CSE souhaite obtenir une pr\u00e9sentation des chiffres de l\u2019int\u00e9ressement au troisi\u00e8me trimestre 2021<\/strong><\/li>\n
                              2. Le CSE demande \u00e0 la direction de nous partager les r\u00e8gles de refus de formation<\/strong><\/li>\n
                              3. Le CSE demande des statistiques sur les refus de formation par ages \/gcm \/ anciennet\u00e9<\/strong><\/li>\n
                              4. Comme demand\u00e9 aux mois pr\u00e9c\u00e9dents, le CSE demande des statistiques de distribution des augmentations au 1er juillet 2021 : Age, sexe, anciennet\u00e9, temps de travail, IRP, site, cat\u00e9gorie (Employ\u00e9, Etam, Cadre), fonction (Manager ou non manager), entit\u00e9 avec une pr\u00e9sentation des m\u00e9dianes et quartiles (report)<\/strong><\/li>\n
                              5. Le CSE se questionne sur le devenir des lecteurs r\u00e9seau, qu\u2019est-il pr\u00e9vu\u00a0? (report)<\/strong><\/li>\n
                              6. Le CSE demande la communication \u00e0 titre confidentiel les nouvelles grilles d\u2019embauche des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en 2021.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                \u00a0<\/strong>Informations relatives au fonctionnement du CSE <\/em><\/strong><\/p>\n

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                                1. Le CSE <\/strong>demande \u00e0 ce que la commission Application des Textes puisse envoyer des communications aux salari\u00e9s pour obtenir des retours de ceux-ci sur des question relatives \u00e0 l\u2019application des textes.<\/strong><\/li>\n
                                2. Les listes (diffusion mail) salari\u00e9s des sites n\u2019existent plus, qu\u2019est-il pr\u00e9vu pour remplacer ces derni\u00e8res\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                  Organisation de la r\u00e9union 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Validation des Flash et des PV\u00a0 Approbation […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":39,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[180],"class_list":["post-1461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","tag-odj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1461"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1461\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}