Le 8 mars, ce n\u2019est pas la Saint Valentin ou la f\u00eate des m\u00e8res, c\u2019est la journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l\u2019\u00e9galit\u00e9. Et c\u2019est indispensable parce que nous en sommes tr\u00e8s loin, notamment au travail : les femmes gagnent en moyenne toujours 28,7 % de salaire en moins. Chaque jour, c\u2019est comme si nous arr\u00eations d\u2019\u00eatre pay\u00e9es \u00e0 15 h 40. Le 8 mars, \u00e0 quelques semaines de l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle, nous voulons une d\u00e9ferlante pour l\u2019\u00e9galit\u00e9. Nous voulons montrer \u00e0 tou\u00b7te\u00b7s les candidat\u00b7e\u00b7s que nous ne l\u00e2cherons rien, dans la rue comme dans les urnes.<\/p>\n
La revalorisation des m\u00e9tiers f\u00e9minis\u00e9s Les m\u00e9tiers du soin et du lien, dans lesquels les femmes sont concentr\u00e9es, sont d\u00e9valoris\u00e9s et sous-pay\u00e9s. Pourquoi ? Parce que soigner, aider, accompagner, assister, servir, \u00e9duquer, etc. sont consid\u00e9r\u00e9s comme des qualit\u00e9s \u00ab naturelles \u00bb pour les femmes. Pourtant, il s\u2019agit de l\u2019exercice de qualifications acquises : on ne na\u00eet pas patiente, \u00e0 l\u2019\u00e9coute, polyvalente, minutieuse ou organis\u00e9e, on l\u2019apprend, notamment dans le cadre professionnel !\u2022 La fin des temps partiels impos\u00e9s et de la pr\u00e9carit\u00e9 80 % des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 temps partiel sont des femmes, avec des salaires souvent en dessous du seuil de pauvret\u00e9 et une flexibilit\u00e9 maximum (travail le soir, le dimanche, horaires variables, amplitudes horaires \u00e9normes). Il faut instaurer un droit automatique au passage \u00e0 temps plein, une surcotisation patronale retraite sur les emplois \u00e0 temps partiel, majorer toutes les heures compl\u00e9mentaires \u00e0 25 % et 50 % et r\u00e9mun\u00e9rer les temps de trajet entre deux employeurs.<\/p>\n
Les femmes assument toujours 75 % des t\u00e2ches domestiques et responsabilit\u00e9s familiales et jonglent avec les doubles journ\u00e9es. Nous voulons :\u2022 la m\u00eame dur\u00e9e pour le cong\u00e9 paternit\u00e9 \/ maternit\u00e9 post-naissance pour une coparentalit\u00e9 r\u00e9elle ;<\/p>\n
\u2022 des jours enfants malades r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, y compris pour les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s en t\u00e9l\u00e9travail ;<\/p>\n
\u2022 la r\u00e9duction du temps de travail pour permettre \u00e0 toutes et tous de travailler en ayant du temps pour ses proches et pour soi ;<\/p>\n
\u2022 la mise en place d\u2019un service public d\u2019accueil de la petite enfance et de prise en charge des personnes en perte d\u2019autonomie.<\/p>\n
Pas question de sp\u00e9culer sur nos proches !<\/p>\n
Ouvri\u00e8res, employ\u00e9es ou cadres, nous sommes toutes confront\u00e9es aux violences sexistes et sexuelles dans notre travail qui ont pour cons\u00e9quence de remettre en cause notre professionnalisme, de nous assigner \u00e0 une position d\u2019inf\u00e9riorit\u00e9, \u00e0 des t\u00e2ches subalternes. Trop souvent, c\u2019est la victime qui est sanctionn\u00e9e, d\u00e9plac\u00e9e ou licenci\u00e9e, pas l\u2019agresseur. Nous voulons :<\/p>\n
\u2022 des sanction pour toutes les entreprises qui n\u2019ont pas de plan de pr\u00e9vention ni de dispositif interne de signalement (comme ce que la CGT a obtenu \u00e0 TF1) ;<\/p>\n
\u2022 la formation de tou\u00b7te\u00b7s les RH, mana-gers, repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s du personnel, et la sensibilisation de tou\u00b7te\u00b7s les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s (\u00e0 l\u2019image de ce que la CGT a obtenu \u00e0 la Tour Eiffel ou \u00e0 la Caisse nationale des allocations familiales) ;<\/p>\n
\u2022 la protection des victimes, y compris de vio-lences conjugales : interdiction de licenciement, droits \u00e0 absences r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, \u00e0 mobilit\u00e9 g\u00e9o-graphique ou fonctionnelle choisie (comme ce que la CGT a gagn\u00e9 \u00e0 EDF) ;<\/p>\n
\u2022 augmentation du nombre de r\u00e9f\u00e9rent\u00b7e\u00b7s harc\u00e8lement\/violences et de leurs moyens (gagn\u00e9 \u00e0 la SNCF par la CGT).<\/p>\n
Partout dans le monde, les femmes se mobilisent et de plus en plus d\u2019hommes refusent d\u2019\u00eatre enferm\u00e9s dans des r\u00f4les st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s et aspirent \u00e0 sortir des rapports de domination. Le 8 mars, syndicats et associations f\u00e9ministes appellent \u00e0 une gr\u00e8ve f\u00e9ministe pour exiger l\u2019\u00e9galit\u00e9, au travail comme dans la vie.Le 8 mars, faisons gr\u00e8ve, manifestons, d\u00e9brayons \u00e0 15 h 40 ou 2 heures avant la fin de la journ\u00e9e pour d\u00e9noncer les in\u00e9galit\u00e9s salariales !<\/p>\n
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