1. Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE<\/p>\n
2. Validation des Flash et des PV<\/p>\n
a. Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/p>\n
b. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)<\/p>\n
c. Point sur les PV CSSCT en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/p>\n
3. Information consultation sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise 2021 \u2013 suivi<\/p>\n
4. Information\/consultation du Comit\u00e9 Social et Economique de l\u2019Unit\u00e9 Economique et Sociale Worldline en vue de sa consultation sur le projet de cession de la soci\u00e9t\u00e9 Banks and Acquirers International Holding \u00ab BAIH \u00bb \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9e par Apollo.<\/p>\n
5. Information\/ consultation 2021 sur les orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise : Le CSE demande \u00e0 prendre connaissance des r\u00e9ponses du conseil d\u2019administration quant aux recommandations formul\u00e9es dans le cadre de cette consultation<\/p>\n
6. Information du CSE sur le projet d\u2019\u00e9volution de l\u2019organisation au sein du FS \/ DS TFI<\/p>\n
7. Information du CSE sur le projet d\u2019\u00e9volution de l\u2019organisation FS \/ CMO\/ ODM<\/p>\n
8. Information du CSE sur le projet de changements organisationnels au sein de la division Quality, Security & Risk, et plus particuli\u00e8rement les fonctions Corporate et GBL FS 2nd line<\/p>\n
9. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation de l\u2019entit\u00e9 SIPS au sein MS France.<\/p>\n
10. Pr\u00e9sentation du bilan Worldline For Me 2021<\/p>\n
11. Retour mensuel de la commission R\u00e9organisation<\/p>\n
12. Le CSE demande une clarification des r\u00e8gles de gestion du t\u00e9l\u00e9travail maintenant que la pand\u00e9mie semble toucher \u00e0 sa fin (report Mars)<\/p>\n
13. Le CSE souhaite avoir un suivi des \u00e9l\u00e9ments mis \u00e0 disposition par l\u2019entreprise pour les salari\u00e9s impact\u00e9es par le d\u00e9c\u00e8s d\u2019un membre de l\u2019entreprise et de l\u2019aide qui leur a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e<\/p>\n
14. Un passeport de pr\u00e9vention recensant l’ensemble des attestations, certificats et dipl\u00f4mes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives \u00e0 la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail sera mis en place au plus tard le 1er octobre 2022. Le CSE demande \u00e0 la Direction de nous confirmer que ce chantier est lanc\u00e9 et que cette obligation l\u00e9gale sera bien prise en charge en septembre prochain.<\/p>\n
15. Point de situation sur la proposition de projet de cr\u00e8che faite par le CSE en d\u00e9cembre 2021<\/p>\n
16. Le CSE demande quelles sont les mesures li\u00e9es \u00e0 la parentalit\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es dans le webinaire de pr\u00e9sentation GPTW du 07\/04<\/p>\n
17. Le CSE est en attente des informations au sujet de la r\u00e9organisation CIT (les noms des salari\u00e9s concern\u00e9s)<\/p>\n
18. Le CSE demande une pr\u00e9sentation de l\u2019\u00e9tat d\u2019\u00e9volution du projet EPI<\/p>\n
19. Le CSE demande une pr\u00e9sentation de l\u2019\u00e9tat d\u2019\u00e9volution du projet strat\u00e9gique SRE au sein de l\u2019entreprise<\/p>\n
20. Le CSE demande une pr\u00e9sentation de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement du projet Move2Cloud incluant les derni\u00e8res d\u00e9cisions strat\u00e9giques et leurs cons\u00e9quences<\/p>\n
21. Le CSE demande une mise \u00e0 jour de la situation concernant les listes de diffusion de salari\u00e9s par sites, qui n\u2019existant plus dans leur formes originales et ne sont pour le moment pas remplac\u00e9es<\/p>\n
22. Le CSE demande un bilan des d\u00e9missions 2021 par m\u00e9tier et par anciennet\u00e9 ainsi que par GCMs et niveaux<\/p>\n
23. Le CSE demande une pr\u00e9sentation de la politique RSE<\/p>\n
24. Le CSE demande un point de situation sur la gestion des dysfonctionnements de l\u2019outil de r\u00e9servation des voyages. Le CSE demande \u00e9galement qu\u2019une formation de prise en main soit dispens\u00e9e (report de Mars)<\/p>\n
25. Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<\/p>\n
26. Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline<\/p>\n
27. Le CSE demande l\u2019ajout de l’\u00e9volution des effectifs des prestataires onshore dans les statistiques mensuelles (point report\u00e9 de Mars 2022)<\/p>\n
28. Point de situation<\/p>\n
29. La journ\u00e9e de solidarit\u00e9 est-elle donn\u00e9e cette ann\u00e9e 2022<\/p>\n
30. De nombreux salari\u00e9s en Mi-temps th\u00e9rapeutiques subissent des pertes de salaires ou ont des feuilles de paie en n\u00e9gatif entra\u00eenant des probl\u00e8mes bancaires . Ils restent sans r\u00e9ponse de la Direction pendant des mois (+ de18 mois pour l\u2019un). (point de Mars 2022 -pour suivi)<\/p>\n
31. Le CSE demande une pr\u00e9sentation de la nouvelle gestion des carri\u00e8res (WL Academy)<\/p>\n
32. Le CSE souhaite obtenir une pr\u00e9sentation des chiffres entrants dans le calcul de l\u2019int\u00e9ressement au quatri\u00e8me trimestre et sur l\u2019ann\u00e9e compl\u00e8te<\/p>\n
33. Le CSE souhaiterait savoir si une r\u00e9vision des bar\u00e8mes d’indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques suite \u00e0 l\u2019augmentation du co\u00fbt du carburant est pr\u00e9vue<\/p>\n
34. Le CSE demande la validation du r\u00e8glement int\u00e9rieur par la direction.<\/p>\n
35. Fonctionnement<\/p>\n
1) Votes et d\u00e9cisions<\/p>\n
a. Recrutement d\u2019un permanent pour Blois<\/p>\n
b. Augmentation du temps de travail de Lucille, permanente de Villeurbanne<\/p>\n
c. Ouverture d\u2019une proc\u00e9dure de recrutement d\u2019un permanent pour Villeurbanne<\/p>\n
d. Nomination par anticipation de l\u2019expert en vue de la consultation sur la politique sociale 2021<\/p>\n
2) Changement de constitution des commissions<\/p>\n
a. Nomination de Jacques-Andr\u00e9 Baude comme RP et membre de la CLP de Voltaire<\/p>\n
36. Activit\u00e9s Sociales<\/p>\n
1) Votes et d\u00e9cision<\/p>\n
a. Activit\u00e9s \u00e0 d\u00e9clarer<\/p>\n
2) Communication \u00e0 venir<\/p>\n
a. Gazette d\u2019Avril<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"