{"id":1487,"date":"2022-06-01T15:30:22","date_gmt":"2022-06-01T13:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1487"},"modified":"2022-06-01T15:30:22","modified_gmt":"2022-06-01T13:30:22","slug":"le-rapport-de-force-se-poursuit-entre-direction-et-salaries-chez-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/06\/01\/le-rapport-de-force-se-poursuit-entre-direction-et-salaries-chez-capgemini\/","title":{"rendered":"Le rapport de force se poursuit entre direction et salari\u00e9s chez CAPGEMINI"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-justify\">Une mobilisation des salari\u00e9s et de 6 syndicats r\u00e9unis en intersyndicale (<em>CFDT \u2013 CGT \u2013 FO \u2013 Lien UNSA \u2013 Solidaires \u2013 Usapie<\/em>) perdure maintenant depuis quatre semaines dans la premi\u00e8re entreprise du secteur num\u00e9rique de France.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Apr\u00e8s 3 d\u00e9brayages d\u2019une heure ainsi qu\u2019une demi-journ\u00e9e de gr\u00e8ve n\u2019ayant pas fait infl\u00e9chir la direction, qui pourtant avait annonc\u00e9 par voie de presse son intention \u00ab de faire un effort significatif \u00bb, l\u2019intersyndicale passe \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure.<\/p>\n<ul>\n<li>Un nouvel appel \u00e0 la gr\u00e8ve d\u2019une journ\u00e9e le 19 mai, date de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires.<\/li>\n<li>Un rassemblement au 76 avenue KLEBER 75016 Paris \u00e0 14h pendant l\u2019AG des actionnaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Les efforts de l\u2019entreprise concernant la NAO sont jug\u00e9s insuffisants, voire injurieux, par l\u2019intersyndicale et les salari\u00e9s.<br \/>\nLa nouvelle proposition de la direction, apr\u00e8s les trois premiers d\u00e9brayages : seulement une rallonge de 13 900 \u20ac sur l\u2019accord propos\u00e9 !<br \/>\nVoil\u00e0 donc \u00ab l\u2019effort significatif pour les petits salaires \u00bb annonc\u00e9 par la direction dans les m\u00e9dias. Cela \u00e9quivaut \u00e0 7,70 \u20ac par mois pour 4 500 salari\u00e9s sur les 28 000 que compte le Groupe en France.<br \/>\nCe chiffre est \u00e0 mettre en perspective avec les 240 Millions d\u2019euros de b\u00e9n\u00e9fices en France<br \/>\n(<em>1,157 Milliard d\u2019euros dans le monde<\/em>), et les 414 Millions d\u2019euros de dividendes pr\u00e9vus d\u2019\u00eatre vers\u00e9s aux actionnaires en 2022.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">La revendication de l\u2019intersyndicale porte sur une hausse g\u00e9n\u00e9rale annuelle des salaires de 2 500 \u20ac alors que le \u00ab champion fran\u00e7ais du num\u00e9rique \u00bb a annonc\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices records sur 2021 et pour pr\u00e9server notre pouvoir d\u2019achat dans cette p\u00e9riode de forte inflation.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Apr\u00e8s la publication du chiffre d\u2019affaires du 1er trimestre 2022, Madame Carole FERRAND, Directrice Financi\u00e8re du Groupe a comment\u00e9 cette performance avec un chiffre d\u2019affaires de 5 167 Millions d\u2019euros en progression de 17,7 % en taux constant, elle indique : \u00ab <em>Il s\u2019agit d\u2019un des plus beaux r\u00e9sultats trimestriels de l\u2019histoire de notre Groupe.<\/em> \u00bb<br \/>\nAvec une hausse des dividendes des actionnaires de 23% en 2021 et un 1<sup>er<\/sup> trimestre 2022 historiquement bon, les salari\u00e9s demandent une meilleure r\u00e9partition des b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n<p>Plus d&rsquo;infos : <a href=\"https:\/\/www.soc-etudes.cgt.fr\/espace-presse\/communiques-de-presse\/toulouse-le-31-mai-2022-la-lutte-pour-les-salaires-selargit-dans-le-numerique-sous-traitance-aeronautique\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.soc-etudes.cgt.fr\/espace-presse\/communiques-de-presse\/toulouse-le-31-mai-2022-la-lutte-pour-les-salaires-selargit-dans-le-numerique-sous-traitance-aeronautique\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Une mobilisation des salari\u00e9s et de 6 syndicats r\u00e9unis en intersyndicale (CFDT \u2013 CGT \u2013 FO \u2013 Lien UNSA \u2013 Solidaires \u2013 Usapie) perdure maintenant <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/06\/01\/le-rapport-de-force-se-poursuit-entre-direction-et-salaries-chez-capgemini\/\" title=\"Le rapport de force se poursuit entre direction et salari\u00e9s chez CAPGEMINI\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1488,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,4],"tags":[73,155],"class_list":["post-1487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-cgt","category-actus-generales","tag-capgemini","tag-lutte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1487"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}