{"id":1494,"date":"2022-06-03T14:13:08","date_gmt":"2022-06-03T12:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1494"},"modified":"2022-06-03T14:13:08","modified_gmt":"2022-06-03T12:13:08","slug":"tract-intersyndical-augmentations-interessement-agissons-ensemble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/06\/03\/tract-intersyndical-augmentations-interessement-agissons-ensemble\/","title":{"rendered":"tract intersyndical – Augmentations, Int\u00e9ressement : Agissons ensemble"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Augmentations, Int\u00e9ressement : qu\u2019en pensez-vous\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Vous \u00eates nombreux \u00e0 \u00eatre venus nous exprimer votre m\u00e9contentement au sujet des augmentations. Les syndicats sont, comme vous, tous insatisfaits des mesures unilat\u00e9rales de la direction.<\/p>\n

Les n\u00e9gociations sur l\u2019int\u00e9ressement 2022 (qui sera vers\u00e9 en 2023) ont commenc\u00e9, et les premi\u00e8res propositions de la direction sont l\u00e0 aussi insuffisantes.<\/p>\n

La direction propose en effet un int\u00e9ressement moyen compris entre 1725 \u20ac et 1796 \u20ac (contre 1682 \u20ac vers\u00e9s cette ann\u00e9e). Ce montant reste tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9 des sommes vers\u00e9es dans les entreprises du CAC 40, ou m\u00eame d\u2019autres entreprises. Il est aussi disproportionn\u00e9 par rapport au b\u00e9n\u00e9fice du groupe Worldline. La direction se justifie en \u00e9voquant une \u00e9ventuelle augmentation de la participation, qui est un sujet strictement diff\u00e9rent, et doit \u00eatre dissoci\u00e9e des probl\u00e9matiques d\u2019int\u00e9ressement.<\/p>\n

 <\/p>\n

Si nous, salari\u00e9s de Worldline, voulons obtenir davantage, il est temps d\u2019agir. En effet, l\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement 2022 doit \u00eatre sign\u00e9 au plus tard le 30 juin, faute de quoi il n\u2019y aura pas d\u2019int\u00e9ressement vers\u00e9 en 2023.<\/p>\n

C\u2019est dans ce contexte que toutes les organisations syndicales, regroup\u00e9es en intersyndicale, vous proposent les revendications suivantes, et vous interrogent sur les actions \u00e0 mener.<\/p>\n

Revendications salariales<\/h2>\n

L\u2019inflation est estim\u00e9e \u00e0 5,2 % sur les 12 derniers mois. L\u2019intersyndicale propose qu\u2019elle soit r\u00e9percut\u00e9e directement sur le salaire brut de tous les salari\u00e9s, soit une augmentation de 150 euros par mois pour tous au 1er<\/sup> septembre 2022<\/strong>.<\/p>\n

Int\u00e9ressement<\/h2>\n

L\u2019int\u00e9ressement m\u00e9dian pour les soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises \u00e9quivalentes \u00e0 Worldline est de 3000 \u20ac environ (source\u00a0: direction).<\/p>\n

Nous demandons donc un montant moyen de 2500\u00a0\u20ac \u00e0 objectifs atteints<\/strong>. Nous demandons \u00e9galement une distribution un peu plus \u00e9galitaire, qui permette de r\u00e9duire les \u00e9carts entre les int\u00e9ressements minimum et maximum.<\/p>\n

Et maintenant\u00a0?<\/h2>\n

Sans votre soutien et vos actions, nos revendications ne seront pas entendues. En effet, la direction tend \u00e0 n\u2019\u00e9couter que sa propre logique financi\u00e8re.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi nous vous interrogeons par le biais de ce tr\u00e8s court sondage<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Compte-tenu de l\u2019importance de l\u2019enjeu, nous vous demandons une r\u00e9ponse dans les 2 jours ouvr\u00e9s suivant la r\u00e9ception de ce mail, si possible.<\/p>\n

Merci de votre implication, le nombre fait la force\u00a0!<\/p>\n

L\u2019intersyndicale Worldline<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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