{"id":1530,"date":"2022-07-01T12:35:32","date_gmt":"2022-07-01T10:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1530"},"modified":"2022-07-01T12:35:32","modified_gmt":"2022-07-01T10:35:32","slug":"mardi-6-septembre-10h-12h-tous-en-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/07\/01\/mardi-6-septembre-10h-12h-tous-en-greve\/","title":{"rendered":"Mardi 6 Septembre 10h – 12h Tous en gr\u00e8ve !"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n
\n

Augmentations, Int\u00e9ressement : les r\u00e9sultats\u00a0et les actions<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Vous avez \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 notre sondage en 2 jours, et nous vous en remercions. Cependant, nous avons vite atteint les limites de l\u2019outil (1000 r\u00e9ponses<\/strong>) ; nous prions les salari\u00e9s n\u2019ayant pas pu s\u2019exprimer de nous excuser. Vous trouverez les r\u00e9sultats en bas de cet article.<\/p>\n

 <\/p>\n

Rappel de nos revendications\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n

Revendications salariales<\/h2>\n

L\u2019inflation est estim\u00e9e \u00e0 5,2 % sur les 12 derniers mois. L\u2019intersyndicale propose qu\u2019elle soit r\u00e9percut\u00e9e directement sur le salaire brut de tous les salari\u00e9s, soit une augmentation de 150 euros par mois pour tous au 1er<\/sup> septembre 2022<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Int\u00e9ressement<\/h2>\n

L\u2019int\u00e9ressement m\u00e9dian pour les soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises \u00e9quivalentes \u00e0 Worldline est de 3000 \u20ac environ (source\u00a0: direction).<\/p>\n

Nous demandons donc un montant moyen de 2500\u00a0\u20ac \u00e0 objectifs atteints<\/strong>. Nous demandons \u00e9galement une distribution un peu plus \u00e9galitaire, qui permette de r\u00e9duire les \u00e9carts entre les int\u00e9ressements minimum et maximum.<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

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Et maintenant\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Nous vous rappelons le contexte<\/h2>\n

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L\u2019int\u00e9ressement\u00a0:<\/u>\u00a0La n\u00e9gociation est close. La direction\u00a0a propos\u00e9 une prime moyenne de seulement 2000 \u20ac \u00e0 budget atteint, et sans am\u00e9liorer le mode de r\u00e9partition.<\/p>\n

Tous les syndicats pr\u00e9sents \u00e0 la n\u00e9gociation ont pris la d\u00e9cision difficile de<\/span> ne pas signer cette proposition, malgr\u00e9 les cons\u00e9quences : l\u2019absence d\u2019accord interdit en effet le versement d\u2019un int\u00e9ressement en 2023.<\/strong><\/span><\/p>\n

La direction ne manquera pas de se d\u00e9douaner de cet \u00e9chec dans ses futures communications. Pourtant, elle a provoqu\u00e9 un arr\u00eat de la n\u00e9gociation en bloquant notre tract pendant 15 jours, mettant \u00e0 mal notre volont\u00e9 d\u2019engager des actions concert\u00e9es avec vous.<\/p>\n

Et le 27 juin, elle nous a propos\u00e9 un accord \u00ab\u00a0\u00e0 prendre ou \u00e0 laisser\u00a0\u00bb, en misant comme \u00e0 son habitude sur la proximit\u00e9 de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance du 30 juin, date butoir pour la signature d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement. Ce chantage ne fonctionnera plus.<\/p>\n

Les augmentations\u00a0:<\/u> La direction a d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 que les N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires \u00e9taient termin\u00e9es pour 2022\u00a0; circulez, il n\u2019y a rien \u00e0 n\u00e9gocier\u00a0!<\/p>\n

 <\/p>\n

Les cong\u00e9s impos\u00e9s<\/u>\u00a0: Cerise sur le g\u00e2teau, apr\u00e8s avoir le 16 juin conseill\u00e9 aux salari\u00e9s de minorer au maximum la provision de cong\u00e9s pay\u00e9s au 31 d\u00e9cembre 2022, \u00a0le 22 juin la direction nous a impos\u00e9 un solde de cong\u00e9s de 9 jours au 31 d\u00e9cembre 2022. L\u2019exceptionnel devient donc l\u2019ordinaire, avec en \u00ab\u00a0bonus\u00a0\u00bb une diminution du solde impos\u00e9 qui passe de 10 \u00e0 9 jours, sans aucune discussion pr\u00e9alable avec le CSE ou les organisations syndicales. La suppression compl\u00e8te de cette mesure s\u2019ajoute \u00e0 nos revendications<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Et pour cet \u00e9t\u00e9, un t\u00e9l\u00e9travail en r\u00e9gression\u00a0?<\/u> Le 28 juin, la direction a d\u00e9voil\u00e9 une proposition inacceptable qui marquerait un retour \u00e0 la situation pr\u00e9-covid avec un durcissement des conditions d\u2019application du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

 <\/p>\n

La fin annonc\u00e9e de la diffusion des tracts syndicaux<\/u> : La direction vient juste de d\u00e9noncer l\u2019usage en cours, alors qu\u2019elle a fait tra\u00eener la n\u00e9gociation sur le droit syndical depuis plus d\u2019un an. D\u00e8s le 23 septembre, \u00e0 d\u00e9faut d\u2019accord, les syndicats ne pourront plus diffuser de communications. En s\u2019attaquant \u00e0 nos moyens de communication, la direction cherche \u00e0 affaiblir l\u2019action syndicale et notre capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre vos droits et vos conditions de travail face \u00e0 un durcissement flagrant de la politique sociale de Worldline.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Agissons ensemble\u00a0!<\/h2>\n

Du fait de la p\u00e9riode estivale, vous comprendrez toutes et tous qu\u2019il est impossible de d\u00e9marrer un mouvement aujourd\u2019hui, trop peu d\u2019entre nous seraient pr\u00e9sents. Il faut n\u00e9anmoins engager un rapport de force face \u00e0 cette offensive de la direction.<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Mardi 6 Septembre<\/span><\/strong><\/h4>\n

10h – 12h<\/span><\/strong><\/h4>\n

Tous en gr\u00e8ve\u00a0!<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Soyez \u00a0pr\u00e9sents ce m\u00eame jour sur chacun des sites, o\u00f9 des Assembl\u00e9es G\u00e9n\u00e9rales seront organis\u00e9es\u00a0durant ces deux heures :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Pour vous faire part d\u2019une \u00e9ventuelle progression de la direction sur nos revendications<\/li>\n
  • Pour savoir ce que vous pensez de cette situation<\/li>\n
  • Pour d\u00e9cider de la suite \u00e0 donner \u00e0 nos actions<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/u><\/p>\n

Lieux de rassemblement<\/h2>\n

\u00a0<\/u><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
BLOIS<\/td>\n\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur devant la grille<\/td>\n<\/tr>\n
MARSEILLE<\/td>\ndans la salle commune de repos<\/td>\n<\/tr>\n
PARIS<\/td>\ndevant le Ferney<\/td>\n<\/tr>\n
RENNES<\/td>\ndevant la porte principale sur le parking<\/td>\n<\/tr>\n
SECLIN<\/td>\n\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur devant la grille LP1<\/td>\n<\/tr>\n
TOURS<\/td>\n\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur devant la porte<\/td>\n<\/tr>\n
VEND\u00d4ME<\/td>\ndevant l\u2019entr\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n
VILLEURBANNE<\/td>\ndans le patio devant le restaurant inter-entreprises<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Sans votre soutien et vos actions, nos revendications ne seront pas entendues.<\/strong> En effet, la direction tend \u00e0 n\u2019\u00e9couter que sa propre logique financi\u00e8re.<\/p>\n

Ne ratez pas cette date, c\u2019est le jour ou jamais pour\u00a0:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Exprimer votre profond sentiment d\u2019injustice<\/li>\n
  • Exiger d\u2019\u00eatre trait\u00e9s plus justement<\/li>\n
  • Montrer votre d\u00e9termination \u00e0 obtenir un partage de la valeur plus \u00e9quitable<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/p>\n

Pourquoi une gr\u00e8ve de 2 heures\u00a0?<\/h2>\n

Le sondage vous ayant \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9 par la direction apr\u00e8s 2 semaines de r\u00e9tention, nous estimons que certaines actions l\u00e9g\u00e8res (\u00ab\u00a0tous sur site\u00a0\u00bb , \u00ab\u00a0site mort\u00a0\u00bb) n\u2019ont plus la m\u00eame port\u00e9e.<\/p>\n

De plus, l\u2019application d\u2019une \u00e9ventuelle nouvelle charte de t\u00e9l\u00e9travail au 1er<\/sup> ao\u00fbt fait planer un doute quant \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019organiser une journ\u00e9e \u00ab\u00a0site mort\u00a0\u00bb.<\/p>\n

 <\/p>\n

Une gr\u00e8ve de 2 heures, avec pr\u00e9sence sur site, cumule les avantages des autres actions pl\u00e9biscit\u00e9es\u00a0: progressivit\u00e9 de l\u2019action, tout le monde sur site, possibilit\u00e9 de se compter, d\u2019engager un dialogue avec vous sur les futures actions.<\/p>\n

 <\/p>\n

Merci de votre implication, notre nombre fera notre force\u00a0!<\/p>\n

L\u2019intersyndicale Worldline (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO)<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

________________________________________________________________________________________<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9sultats du sondage<\/strong><\/h1>\n

\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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