{"id":1585,"date":"2022-09-14T11:11:50","date_gmt":"2022-09-14T09:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1585"},"modified":"2022-09-14T11:11:50","modified_gmt":"2022-09-14T09:11:50","slug":"le-20-septembre-de-14h-a-18h-la-greve-continue-mobilisons-nous-et-soyons-plus-nombreux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/09\/14\/le-20-septembre-de-14h-a-18h-la-greve-continue-mobilisons-nous-et-soyons-plus-nombreux\/","title":{"rendered":"le 20 septembre 2022 de 14h \u00e0 18h la gr\u00e8ve continue: mobilisons-nous et soyons encore plus nombreux !!"},"content":{"rendered":"

Nous avons entam\u00e9 il y a deux semaines un v\u00e9ritable bras de fer avec la direction. Il ne s\u2019agit aucunement d\u2019un combat id\u00e9ologique ou\u00a0 uniquement de \u00ab luttes des classes \u00bb mais bien une fa\u00e7on d\u2019exprimer un ras le bol<\/strong> :<\/p>\n

Ras le bol d\u2019un dialogue social qui se d\u00e9grade d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e<\/strong> et o\u00f9 la direction impose seule sa vision de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Ras le bol de voir le fruit de notre travail ne profiter qu\u2019\u00e0 un petit nombre<\/strong> sous la forme d\u2019augmentations cons\u00e9quentes alors que nous n\u2019avons que les miettes.<\/p>\n

Ras le bol de voir que notre entreprise qui se veut \u00e0 la pointe de la technologie et qui devrait avoir des visions innovantes \u00e0 long terme<\/strong> n\u2019ait pour perspective que la prochaine \u00e9ch\u00e9ance boursi\u00e8re.<\/p>\n

Ras le bol d\u2019entendre la direction se plaindre\u00a0 pour mieux faire passer sa politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9<\/strong>\u00a0: pendant des ann\u00e9es on nous a rab\u00e2ch\u00e9 que nous avions perdu les radars et que c\u2019\u00e9tait donc difficile. Aujourd\u2019hui c\u2019est la crise sanitaire et la guerre en Ukraine\u00a0! Une entreprise du CAC 40 comme Worldline serait-elle si fragile qu\u2019elle est incapable d\u2019affronter ces al\u00e9as de la vie\u00a0? Si c\u2019est le cas, arr\u00eatons d\u2019augmenter nos patrons aussi\u00a0!<\/p>\n

Ras le bol d\u2019entendre la direction nous culpabiliser.<\/strong> Oui nous pouvons TOUS faire gr\u00e8ve m\u00eame si il y a une \u00e9ch\u00e9ance cliente ou un projet en difficult\u00e9. Non vous ne serez pas \u00e0 l\u2019origine d\u2019un contrat non gagn\u00e9 pour de telles raisons\u00a0: un contexte social serein permet d\u2019aller plus loin ensemble et de gagner ensemble. Un contexte social serein se construit AVEC les salari\u00e9s et non pas en les culpabilisant.<\/p>\n

Ce message s\u2019adresse \u00e0 tous les ind\u00e9cis, ceux qui pensent que tout est perdu d\u2019avance, ceux qui pensent qu\u2019il y a plus malheureux qu\u2019eux,\u00a0 ceux\u00a0 qui imaginent que s\u2019il se mettent en gr\u00e8ve il mettent en p\u00e9ril l\u2019avenir de leur \u00e9quipe. Il est temps de vous mobiliser\u00a0! L\u2019avenir de l\u2019entreprise se construit TOUS ensemble. Des salari\u00e9s heureux sont des salari\u00e9s qui restent et qui s\u2019investissent dans une ambiance sereine. Cet avenir il faut le r\u00e9clamer , nous y avons droit comme tout le monde\u00a0! Alors r\u00e9veillez-vous et rejoignez le mouvement\u00a0!<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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