{"id":1588,"date":"2022-09-12T12:30:43","date_gmt":"2022-09-12T10:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1588"},"modified":"2022-09-12T12:30:43","modified_gmt":"2022-09-12T10:30:43","slug":"des-mesures-adaptees-pour-un-dialogue-social-serein-et-constructif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/09\/12\/des-mesures-adaptees-pour-un-dialogue-social-serein-et-constructif\/","title":{"rendered":"Des mesures adapt\u00e9es pour un dialogue social serein et constructif ?"},"content":{"rendered":"<p>La direction nous a rencontr\u00e9 ce matin pour ne rien nous proposer et refuser d\u2019un revers de main les revendications de l\u2019intersyndicale. La personne mandat\u00e9e par la direction n\u2019avait pas de mandat pour conc\u00e9der quoi que ce soit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Prime macron de 200 euros pour les salaires &lt; \u00e0 60ke . La direction a encore fois fait le choix d&rsquo;exclure une partie des salari\u00e9s. La prime Macron pour les entreprises sans int\u00e9ressement peut aller jusqu&rsquo;\u00e0 3000euros : la direction se fout de nous\u00a0!!!<\/li>\n<li>L&rsquo;ouverture des N\u00e9gociation Annuelle Obligatoire en janvier. Habituellement, elle se d\u00e9roule en milieu d&rsquo;ann\u00e9e. Vue que \u00e7a se termine par des mesures unilat\u00e9rales (les syndicats ne signent pas), on ne peut pas parler d\u2019une avanc\u00e9e des n\u00e9gociations chez Worldline<\/li>\n<li>L&rsquo;ouverture d&rsquo;une N\u00e9gociation d&rsquo;int\u00e9ressement en 2023 sur les chiffres 2022. On esp\u00e8re bien avoir un int\u00e9ressement digne de ce nom (nivel\u00e9 par le haut\u00a0: plus vers les montants pratiqu\u00e9s chez Ingenico) en 2024 mais aucune proposition concr\u00e8te sur son montant<\/li>\n<li>60% de t\u00e9l\u00e9travail : on pourra t\u00e9l\u00e9travailler un jour de plus par mois \u00e0 condition qu&rsquo;on ne prenne pas de vacances et qu&rsquo;il n&rsquo;y ait pas de jours f\u00e9ri\u00e9s&#8230;.<\/li>\n<li>De faire du cas par cas.<\/li>\n<li>Prime \u00e9nergie de 25\u20ac sera vers\u00e9e\u00a0: <strong>super on pourra faire un quart de plein<\/strong><\/li>\n<li>L\u2019int\u00e9ressement 2022\u00a0: on associera les salari\u00e9s aux performances de l\u2019entreprise il y aura une prime, je ne sais pas sur quels crit\u00e8res France ou global, on veut que \u00e7a touche un maximum de personnes, on utilisera les moyens \u00e0 disposition, on ne sait pas encore sous quelle forme\u00a0: <strong>beaucoup de bla bla et rien de concret<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nos revendications seraient inacceptables car le contexte \u00e9conomique serait tendu\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>C&rsquo;est la crise<\/li>\n<li>L\u2019inflation serait de 5,3%<\/li>\n<li>La croissance serait nulle en 2022 (ce qui n\u2019est pas mal puisque Worldline FR n\u2019a jamais atteint un chiffre d\u2019affaire aussi important en 2021)<\/li>\n<li>La comm aupr\u00e8s de investisseurs dit que tout va bien, ce n\u2019est pas le cas<\/li>\n<li>Si on augmente les salaires, la direction serait oblig\u00e9e de licencier : <strong>un chantage \u00e0 l&#8217;emploi mal venu<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La direction m\u00e9prise et infantilise les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s et indirectement de ceux qu&rsquo;ils repr\u00e9sentent en proposant des choses qui n&rsquo;ont rien \u00e0 voir avec les revendications de l&rsquo;intersyndicales.<\/p>\n<p>L&rsquo;intersyndicale a donc d\u00e9cid\u00e9 de reconduire la gr\u00e8ve demain de 14h \u00e0 18h.<\/p>\n<p>Selon <span style=\"text-decoration: line-through\">la<\/span> <span style=\"text-decoration: line-through\">police<\/span> la direction, il y aurait eu 660 gr\u00e9vistes sur toute la France (soit 16% de gr\u00e9viste) soit une minimisation ridicule du mouvement. Selon nous, il y en avait au moins le double, \u00ab\u00a0t\u00e9l\u00e9grevistes\u00a0\u00bb inclus.<\/p>\n<p>Il est donc important de se d\u00e9clarer gr\u00e9viste et d&rsquo;\u00eatre pr\u00e9sent sur site (sauf contraintes personnelles) pour montrer une seconde fois notre d\u00e9termination et que la gr\u00e8ve continuera tant qu\u2019on n\u2019aura pas eu gain de cause.<\/p>\n<h5>Le rapport de force continue\u00a0!!<\/h5>\n<h5>On l\u00e2che rien !!!<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>La direction nous a rencontr\u00e9 ce matin pour ne rien nous proposer et refuser d\u2019un revers de main les revendications de l\u2019intersyndicale. La personne mandat\u00e9e <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/09\/12\/des-mesures-adaptees-pour-un-dialogue-social-serein-et-constructif\/\" title=\"Des mesures adapt\u00e9es pour un dialogue social serein et constructif ?\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,4,7,11],"tags":[128,249],"class_list":["post-1588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-generales","category-tracts","category-tracts-m3s","tag-greve","tag-worldline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1588"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1588\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}