Pour l’int\u00e9ressement 2022, vers\u00e9 en 2023, la direction propose une prime sous forme de Prime de Macron minimum de 1600 \u20ac pour tous (net jusqu’\u00e0 60 642 \u20ac).\u00e0 objectifs atteints. Si la direction estime que ses chiffres ne sont pas bons, ce sera 0\u20ac.<\/p>\n
Lors des n\u00e9gociations qui ont capot\u00e9es, elle proposait 2000\u20ac<\/p>\n
La direction fera une proposition de calcul pour que si les objectifs sont atteints \u00e7a donne une moyenne de 2500\u20ac<\/p>\n
La direction verserait en octobre 2022 une prime PPV de 200 \u20ac net pour les salari\u00e9s ( hors alternants)\u00a0 qui gagnent moins de 60 000 euros bruts annuel.<\/p>\n
Pour rappel, avec la prime macron, la direction ne paie aucune cotisation pour cette prime : rien pour la sant\u00e9 (les h\u00f4pitaux) et rien pour les retraites<\/p>\n
La direction propose d\u2019avancer le d\u00e9but des n\u00e9gociations sur les salaires 2023 en octobre 2022. Les augmentations seraient vers\u00e9es sur le salaire de janvier 2023 sans engagement chiffr\u00e9.<\/p>\n
Cette proposition est conditionn\u00e9e \u00e0 l\u2019arr\u00eat de la gr\u00e8ve.<\/p>\n
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