{"id":1599,"date":"2023-09-26T07:48:42","date_gmt":"2023-09-26T05:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1599"},"modified":"2023-09-26T07:48:42","modified_gmt":"2023-09-26T05:48:42","slug":"great-place-to-work-surtout-ne-pas-repondre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/09\/26\/great-place-to-work-surtout-ne-pas-repondre\/","title":{"rendered":"Great Place to Work : surtout ne pas r\u00e9pondre"},"content":{"rendered":"<h4>ATTENTION, ne pas r\u00e9pondre \u00e0 Great Place to Work est le meilleur moyen de montrer votre m\u00e9contentement\u00a0:<\/h4>\n<p>Pour faire partie du palmar\u00e8s GPTW une entreprise doit d\u2019abord \u00eatre certifi\u00e9e<\/p>\n<p>Pour \u00eatre certifi\u00e9e, elle doit obtenir un score de minimum 65% ( 40% en 2023 )de participants<\/p>\n<p>Par les chiffres\u00a0:<\/p>\n<p>En 2022, 61% de r\u00e9ponses, Worldline n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9, pas de palmar\u00e8s<\/p>\n<p>En 2021, plus de 70% Worldline est 4<sup>i\u00e8me<\/sup> des soci\u00e9t\u00e9s o\u00f9 il fait bon travailler en France\u00a0!!!!!!!!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Comment Great Place To Work certifie les entreprises ?<\/h4>\n<p>Cf. <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.fr\/ressources\/actus\/great-place-to-work-une-methodologie-unique-et-rigoureuse\/\">Great Place To Work\u00ae : une m\u00e9thodologie unique, rigoureuse, transparente\u00a0 \u00bb Great Place to Work France<\/a><\/p>\n<p><strong>Le Trust Index<sup>\u00a9<\/sup>\u00a0est un questionnaire adress\u00e9 aux collaborateurs\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Anonyme et confidentiel, il comprend 64 questions ferm\u00e9es, 2 questions ouvertes et 7 questions d\u00e9mographiques.<\/li>\n<li>Tous les collaborateurs sont invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre.<\/li>\n<li>\n<h4>Pour que l\u2019enqu\u00eate soit valid\u00e9e, un taux de participation minimum est requis, et varie en fonction du nombre de salari\u00e9s. Par exemple, pour une entreprise de plus de 5000 collaborateurs, nous exigeons un taux de participation de 40% ; mais pour une entreprise de 50 collaborateurs, le taux de participation doit \u00eatre de 90%. (40% c&rsquo;est peu !! Si c&rsquo;\u00e9tait plus, il n&rsquo;y aurait pas beaucoup d&rsquo;entreprises certifi\u00e9es ;))<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le Culture Audit<sup>\u00a9<\/sup>\u00a0est un dossier compl\u00e9t\u00e9 par l\u2019entreprise\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>15 questions ouvertes lui permettent d\u2019y recenser l&rsquo;ensemble de ses pratiques manag\u00e9riales, class\u00e9es par leviers (accueillir, communiquer, remercier\u2026).<\/li>\n<li>Le Culture Audit<sup>\u00a9<\/sup>\u00a0est \u00e9valu\u00e9 par une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e chez Great Place To Work<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0gr\u00e2ce \u00e0 une grille de notation pr\u00e9cise et internationale.<\/li>\n<li>Une note est attribu\u00e9e \u00e0 chaque question sur 5 crit\u00e8res\u00a0:\u00a0 vari\u00e9t\u00e9, originalit\u00e9, inclusivit\u00e9, g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 et int\u00e9gration des pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Qui peut \u00eatre certifi\u00e9\u00a0?<\/h6>\n<p>Seules les entreprises r\u00e9pondant aux crit\u00e8res suivants peuvent obtenir la certification Great Place To Work<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Un taux minimum de r\u00e9ponses positives au Trust Index<sup>\u00a9<\/sup>, qui compte pour 2\/3 de la note\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>70% pour les entreprises de moins de 500 salari\u00e9s<\/li>\n<li>66% pour les entreprises de plus de 500 salari\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>10\/20 au minimum au Culture Audit<sup>\u00a9<\/sup>, qui compte pour 1\/3 de la note<\/strong><\/p>\n<p>La certification est valable 1 an. Parmi les entreprises certifi\u00e9es, seules celles ayant obtenu les meilleurs r\u00e9sultats figurent au Palmar\u00e8s Best Workplaces, d\u00e9voil\u00e9 une fois par an.<\/p>\n<p>En 2018, 304 entreprises ont r\u00e9alis\u00e9 un audit et 158 ont obtenu la certification. Parmi elles, 97 se distinguent au Palmar\u00e8s Best Workplaces, soit 32% des entreprises ayant particip\u00e9 \u00e0 notre enqu\u00eate.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>ATTENTION, ne pas r\u00e9pondre \u00e0 Great Place to Work est le meilleur moyen de montrer votre m\u00e9contentement\u00a0: Pour faire partie du palmar\u00e8s GPTW une entreprise <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/09\/26\/great-place-to-work-surtout-ne-pas-repondre\/\" title=\"Great Place to Work : surtout ne pas r\u00e9pondre\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,4,7,11],"tags":[67,126,249],"class_list":["post-1599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-generales","category-tracts","category-tracts-m3s","tag-boycott","tag-gptw","tag-worldline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}