{"id":1616,"date":"2022-10-19T08:31:19","date_gmt":"2022-10-19T06:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1616"},"modified":"2022-10-19T08:31:19","modified_gmt":"2022-10-19T06:31:19","slug":"ordre-du-jour-du-cse-du-20-octobre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2022\/10\/19\/ordre-du-jour-du-cse-du-20-octobre-2022\/","title":{"rendered":"Ordre du jour du CSE du 20 Octobre 2022"},"content":{"rendered":"<h3>Informations &#8211; Consultations<\/h3>\n<p>3. Information consultation sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise 2021 \u2013 Rendu d\u2019avis<br \/>\n4. Information consultation sur la Politique Sociale 2021 \u2013 Restitution de l\u2019expert (10h30-12h30)<br \/>\n5. Information et consultation sur le DUER du site de Voltaire et du site de Marseille La Canebi\u00e8re et sur la mise \u00e0 jour des DUER des autres sites \u2013 Rendu d\u2019avis<br \/>\n6. Le CSE demande une information \/ consultation sur le projet de digitalisation du processus de revue de personnel<br \/>\n7. Information en vue de la consultation du CSE sur le projet JOB FAMILIES<\/p>\n<h3>Informations au CSE<\/h3>\n<p>8. Information du CSE concernant le projet Connect Wave 3 (Harmonisation des outils)<br \/>\n9. Information du CSE sur le projet de R\u00e9organisation T&amp;O &#8211; Global Architecture<br \/>\n10. Information du CSE sur le projet de \u00ab R\u00e9organisation MS InStore Core Solutions tribe 2022 \u00bb<br \/>\n11. Information du CSE sur le projet d\u2019Evolution de l\u2019organisation au sein de NetOps \u00ab Cr\u00e9ation d&rsquo;une \u00e9quipe NRE \u00bb<br \/>\n12. Information du CSE sur le Plan Energie du groupe Worldline en France pour la p\u00e9riode hivernale (plan gouvernemental de sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique)<\/p>\n<h3>Retours du CSE<\/h3>\n<p>13. Retour du CSE sur les r\u00e9organisations pr\u00e9sent\u00e9es aux pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res<\/p>\n<h3>Demandes du CSE relatives aux conditions de travail<\/h3>\n<p>14. Lors du CSE de juillet 2022, la direction s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 faire une communication aux salari\u00e9s du site de La D\u00e9fense sur les alternatives qu\u2019il existait au contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s biom\u00e9trique (code PIN) et que le choix fait pas les salari\u00e9s \u00e9tait r\u00e9versible. La proc\u00e9dure restait n\u00e9anmoins \u00e0 d\u00e9finir. Est-ce que la communication a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e? Si non, pour quand est-elle pr\u00e9vue?<br \/>\n15. Le CSE demande un statut d\u2019avancement du projet de d\u00e9m\u00e9nagement du site de Blois suite \u00e0 la d\u00e9cision annonc\u00e9e pour la semaine 39 lors du CSE de Septembre en vue d\u2019une information-consultation ult\u00e9rieure<br \/>\n16. Le CSE demande un point de situation \u00e0 propos des probl\u00e9matiques de restauration sur site et de l\u2019\u00e9tat des r\u00e9flexions au sujet de la mise en \u0153uvre d\u2019un dispositif de tickets restaurant, suite \u00e0 la r\u00e9union avec les SG du 26\/09<br \/>\n17. Suite au CSE de Juillet, le CSE r\u00e9it\u00e8re ses questions concernant les cartes BNPP Corporate :<br \/>\nLa carte BNPP peut-elle \u00eatre utilis\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 la fin de sa validit\u00e9?<\/p>\n<h3>Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/h3>\n<p>18. Lors du CSE de Juillet, la Direction a indiqu\u00e9 qu\u2019elle serait en capacit\u00e9 de pr\u00e9senter d\u00e9but T4 une information plus d\u00e9taill\u00e9e sur la d\u00e9clinaison de Global IT sur les experts. Le CSE demande que ces nouveaux \u00e9l\u00e9ments lui soient pr\u00e9sent\u00e9s<br \/>\n19. Le CSE demande une pr\u00e9sentation de l\u2019outil Expense Project, ainsi que des pr\u00e9cisions sur la date de mise en place (octobre 2022 ou janvier 2023?)<br \/>\n20. Plusieurs utilisateurs de l\u2019outil Basware se sont plaint des difficult\u00e9s qu\u2019ils rencontraient pour obtenir une formation alors qu\u2019ils utilisent l\u2019outil r\u00e9guli\u00e8rement. Le CSE demande \u00e0 la direction de lui fournir son plan de formation Basware et de lui indiquer les publics concern\u00e9s (report de Juin et Septembre, documents re\u00e7us trop tard en Septembre pour \u00eatre abord\u00e9 en pl\u00e9ni\u00e8re).<br \/>\n21. Dans le cadre du d\u00e9roulement du programme United, le CSE demande une information quant \u00e0 l\u2019\u00e9tat de la strat\u00e9gie de convergence de nos solutions de paiement, notamment Ogone et Sips (report de Juillet et Septembre)<\/p>\n<h3>Informations relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/h3>\n<p>22. Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<br \/>\n23. Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline.<\/p>\n<h3>Fonctionnement du CSE<\/h3>\n<p>24. Le CSE demande un point d\u2019avancement sur la mise \u00e0 jour des listes de diffusion aux salari\u00e9s. Le CSE a re\u00e7u une proc\u00e9dure de cr\u00e9ation\/utilisation des listes Eole mais n\u2019a pas les droits de les utiliser, et a besoin qu\u2019elles soient mises \u00e0 jour automatiquement<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Informations &#8211; Consultations 3. Information consultation sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise 2021 \u2013 Rendu d\u2019avis 4. 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