{"id":1715,"date":"2023-01-10T19:14:13","date_gmt":"2023-01-10T18:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1715"},"modified":"2023-01-10T19:14:13","modified_gmt":"2023-01-10T18:14:13","slug":"news-du-cse-du-10-janvier-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/01\/10\/news-du-cse-du-10-janvier-2023\/","title":{"rendered":"News du CSE du 10 janvier 2023 : ppv et restitution 13eme Voltaire"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Information consultation sur la restitution d\u2019un \u00e9tage de la tour Voltaire (Puteaux)<\/h3>\n<p>La direction souhaite lib\u00e9rer le 13eme \u00e9tage de Voltaire avant fin septembre 2023.<\/p>\n<h4><strong>Pourquoi ?<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Gain de \u00a0charges d&rsquo;environ 500 k\u20ac par an.<\/li>\n<li>Taux d&rsquo;occupation maximum de 32% du 13\u00e9me \u00e9tage<\/li>\n<li>Pour consommer moins d&rsquo;\u00e9nergie. (ndlr\u00a0: un peu de greenwashing, \u00e7a ne fait pas mal)<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>La suite\u00a0?<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Prochain CSE extraordinaire sur ce sujet\u00a0: Jeudi 16 f\u00e9vrier<\/li>\n<li>Nous veillerons \u00e0 ce que les conditions de travail ne soient pas d\u00e9grad\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Information consultation\u00a0 sur\u00a0 le\u00a0 versement\u00a0 d\u2019une\u00a0 Prime\u00a0 de Partage de la Valeur (PPV).<\/h3>\n<h4><strong>Quand\u00a0?<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Sur la paie de janvier<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>B\u00e9n\u00e9ficiaires :<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>\u00catre salari\u00e9s de l&rsquo;entreprise : CDI, CDD, Alternants et indirectement int\u00e9rimaires<\/li>\n<li>\u00catre \u00e0 l&rsquo;effectif de l\u2019entreprise au plus tard au 31\/12\/2022 et \u00eatre toujours \u00e0 l\u2019effectif de l\u2019entreprise au 27\/01\/2023.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Calcul du salaire de r\u00e9f\u00e9rence :<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Salaire brut hors primes (PIVA, PO\/PC)<\/li>\n<li>Pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel ou arriv\u00e9s en cours d&rsquo;ann\u00e9e : salaire reconstitu\u00e9 \u00e0 temps plein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce n&rsquo;est pas \u00e0 l&rsquo;avantage de ces salari\u00e9s :<\/p>\n<p>Exemple. Un salari\u00e9 gagne 42k\u20ac s\u2019il \u00e9tait \u00e0 100%, mais il est \u00e0 80%. Si on consid\u00e9rait le salaire <strong>per\u00e7u<\/strong> (=33,6k\u20ac) , il percevrait une prime de 2000\u20ac, alors qu\u2019avec la base d\u2019un salaire reconstitu\u00e9 il percevra une prime de 1600\u20ac.<\/p>\n<h4><strong>Montant de la prime :<\/strong><\/h4>\n<p>La direction cr\u00e9e une usine \u00e0 gaz car\u00a0la loi l\u2019oblige \u00e0 donner une PPV aux alternants. Elle ne souhaitait initialement leur donner cette prime.<\/p>\n<p>Le salaire de r\u00e9f\u00e9rence maximum d&rsquo;un alternant est de 23 805\u20ac bruts<\/p>\n<ul>\n<li>Salari\u00e9s arriv\u00e9s entre le 1er janvier et le 27 janvier\u00a0: 100\u20ac<\/li>\n<li>Pour les 250 alternants (salaire de r\u00e9f\u00e9rence &lt;= 23 805\u20ac bruts) : pas de montant d\u00e9cid\u00e9 par la direction. Le CSE propose 2000\u20ac comme pour les autres salari\u00e9s<\/li>\n<li>CDI\/CDD dont le salaire de r\u00e9f\u00e9rence &lt; 23 805\u20ac bruts (8 salari\u00e9s) : prime exceptionnel de 2000\u20ac net et imposable<\/li>\n<li>Salaire de r\u00e9f\u00e9rence &gt;= 23 805\u20ac bruts et &lt;= 40 000\u20ac bruts : 2000\u20ac<\/li>\n<li>Salaire de r\u00e9f\u00e9rence &gt; 40 000\u20ac brut : 1600\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les salari\u00e9s dont le salaire <strong>per\u00e7u<\/strong> en 2022 est inf\u00e9rieur \u00e0 3 fois le SMIC ( 59 231.91\u20ac bruts ), le montant de la prime est net et non imposable.<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s dont le salaire <strong>per\u00e7u<\/strong> en 2022 est \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 3 fois le SMIC, cette prime est soumise \u00e0 la CSG, CRDS et \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Pour la CGT, il ne doit pas y avoir de diff\u00e9rence de traitement entre les salari\u00e9s : alternant ou CDI ou temps partiel<br \/>\n<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Les salari\u00e9s pr\u00e9sents en 2022 devrait tous avoir cette ppv.<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Cette PPV reste une prime sans cotisation sociale. Pour la CGT, c\u2019est mieux que rien mais une augmentation de salaire, c\u2019est encore mieux et \u00e7a contribue \u00e0 financer la sant\u00e9 et les retraites.<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Cette prime reste inf\u00e9rieure aux 2000\u20ac propos\u00e9s par la direction lors de la n\u00e9gociation sur l\u2019int\u00e9ressement.<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>&nbsp; Information consultation sur la restitution d\u2019un \u00e9tage de la tour Voltaire (Puteaux) La direction souhaite lib\u00e9rer le 13eme \u00e9tage de Voltaire avant fin septembre <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/01\/10\/news-du-cse-du-10-janvier-2023\/\" title=\"News du CSE du 10 janvier 2023 : ppv et restitution 13eme Voltaire\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1716,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,4,6,7,11],"tags":[102,192,249],"class_list":["post-1715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-generales","category-actus-m3s","category-tracts","category-tracts-m3s","tag-desk-sharing","tag-ppv","tag-worldline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}