{"id":1767,"date":"2023-02-13T15:36:00","date_gmt":"2023-02-13T14:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1767"},"modified":"2023-02-13T15:36:00","modified_gmt":"2023-02-13T14:36:00","slug":"budget-cse-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/02\/13\/budget-cse-2023\/","title":{"rendered":"Budget CSE 2023"},"content":{"rendered":"<p>Bonjour,<\/p>\n<p>Un petit texte sur le budget. Je vous passe la main pour compl\u00e9ter et am\u00e9liorer le texte.<\/p>\n<p><strong>Compte rendu de la r\u00e9union budget :<\/strong><\/p>\n<p>La direction se vante des avantages CSE pour recruter et pour instrumenter le Great Place to Work. Elle utilise le CSE pour cr\u00e9er du lien social mais elle ne met pas les moyens pour le financer.<\/p>\n<p>Votre CSE a peu de moyen. La dotation de Worldline pour les activit\u00e9s socio-culturelles est de<strong> 0.9%<\/strong> de la masse salariale soit <strong>500\u20ac par an<\/strong> et par salari\u00e9\/stagiaire\/alternant contre <strong>1.35%<\/strong> chez Ingenico pour moins de salari\u00e9s et une masse salariale plus importante. Le budget de fonctionnement de Worldline est aussi moins important (0.22% de la masse salariale) que celui d\u2019Ingenico (0.29% de la masse salariale).<\/p>\n<p>Cela oblige chaque ann\u00e9e, (ndlr : pr\u00e9vu par la loi travail qui pour la CGT est recul social) \u00a0de transf\u00e9rer 10% de l&rsquo;exc\u00e9dent du budget fonctionnement qui devrait servir au CSE de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s en utilisant des outils tels que des experts ou des avocats<\/p>\n<p>Pour la CGT, la construction du budget est :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>risqu\u00e9e<\/strong>, non maitris\u00e9e et difficilement maitrisable malgr\u00e9 les efforts des \u00e9lus. Elle se base sur\u00a0 des habitudes d\u2019utilisation \u00a0et surtout de non utilisation: si l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s utilisait l&rsquo;ensemble des subventions propos\u00e9es par le CSE, le CSE serait d\u00e9ficitaire ou les subventionnes seraient divis\u00e9es de moiti\u00e9.<\/li>\n<li><strong>in\u00e9galitaire<\/strong> : seule une minorit\u00e9 de salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient des voyages par an pour un budget sur 3 ans de 750 000 euros. Autrement dit, la majorit\u00e9 des salari\u00e9s donnent 50 euros de leur subvention chaque ann\u00e9e pour qu&rsquo;une minorit\u00e9 de salari\u00e9 parte en voyage et parfois \u00e0 l&rsquo;autre bout du monde avec les cons\u00e9quences \u00e9cologiques et sociales que l&rsquo;on connait.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce budget voyage repr\u00e9sente actuellement \u00a0par an 70% des budgets locaux\u00a0 qui servent \u00e0 la billetterie et aux activit\u00e9s sur les sites et b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 un maximum de salari\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>compliqu\u00e9e<\/strong> : il faut pr\u00e9senter plusieurs factures pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de la subvention loisirs adultes, loisirs enfant, vacances familles. Beaucoup de salari\u00e9s n\u2019utilisent pas cette subvention\u00a0: seulement 1600 salari\u00e9s sur 4000 utilisent cette subvention pour un montant moyen de 290 euros.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>trop peu collectif<\/strong>\u00a0: 85% du budget est attribu\u00e9e \u00e0 des activit\u00e9s individuelles ou \u00e0 la distribution de ch\u00e8que<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Les propositions de la CGT :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mutualiser loisirs enfant\/adulte\/cin\u00e9ma (cagnotte )<\/strong><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9 est libre. Il devrait pouvoir utiliser sa cagnotte comme bon lui semble<\/li>\n<li>On pr\u00e9f\u00e9rait des remboursements \u00e0 100% pour moins de traitement cot\u00e9 permanents<\/li>\n<li>Non nominatif : les factures pr\u00e9sent\u00e9es devraient \u00eatre au nom du salari\u00e9 ou celui de son\/ses enfants ( pas toujours possible )<\/li>\n<li>Si la cagnotte n&rsquo;est pas utilis\u00e9e au dernier trimestre, elle devrait \u00eatre, par exemple, convertie en ch\u00e8ques cultures\n<ul>\n<li>Tout cela en fonction du Quotient Familial<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette cagnotte aurait un montant moins \u00e9lev\u00e9 que la subvention actuelle mais profiterait \u00e0 une majorit\u00e9 de salari\u00e9 et montrerait par la m\u00eame occasion que le CSE a malheureusement peu de moyen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Baisse du budget voyage au profit budget location et de voyages accessibles<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pas de long courrier<\/li>\n<li>Budget max voyage couple pour le rendre accessible aux petites tranches<\/li>\n<li>Budget max voyage famille pour le rendre accessible aux petites tranches<\/li>\n<li>Favoriser les locations propos\u00e9es \u00e0 prix int\u00e9ressants aux salari\u00e9s<\/li>\n<li>Aider les enfants des salari\u00e9s pour que leurs enfants puissent partir en colonie ou classe supervis\u00e9e<\/li>\n<li>Conserver le syst\u00e8me de point pour que \u00e7a ne \u00a0soit pas toujours les m\u00eames qui partent<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Augmentation budget local car ils subissent l&rsquo;inflation<\/strong><\/li>\n<li><strong>r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s entre familles et personnes seules en ajoutant une 1\/2 part \u00e0 ces derni\u00e8res dans le calcul du QF<\/strong><\/li>\n<li><strong>demander un financement plus important des activit\u00e9s du CSE pour faire \u00e0 l\u2019augmentation des prestations dont le prix a suivi l\u2019inflation<\/strong><\/li>\n<li><strong>Nationaliser certaines activit\u00e9s :<\/strong>Les gros sites (avec un plus gros budget) proposent d\u00e9j\u00e0 des locations ou des sorties en parc d&rsquo;attraction.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour \u00eatre \u00e9galitaires, ces activit\u00e9s devraient \u00eatre propos\u00e9es \u00e0 l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce que vos \u00e9lus ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir :<\/p>\n<ul>\n<li>augmentation de la subvention loisir\/culture adulte \u00e0 240\u20ac (220\u20ac actuellement) avec une prise en charge \u00e0 60%<\/li>\n<li>la r\u00e9int\u00e9gration du budget \u00e9colo (peu utilis\u00e9 : 10000\u20ac sur 30000\u20ac budg\u00e9t\u00e9) dans les budget locaux des sites<\/li>\n<li>le non cumul des subventions vacances et voyages : ex pour le voyage au Vietnam, le CSE subventionne au minimun 800 euros. Ce n&rsquo;est pas juste pour ceux qui ne peuvent pas participer \u00e0 ces voyages<\/li>\n<\/ul>\n<p>La \u00a0CGT compte faire des campagnes d\u2019informations (tracts ou autre\u2026) pour inciter chacun des salari\u00e9s \u00e0 profiter de l\u2019ensemble du budget qui lui est allou\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Bonjour, Un petit texte sur le budget. Je vous passe la main pour compl\u00e9ter et am\u00e9liorer le texte. 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