{"id":1775,"date":"2023-02-20T12:32:56","date_gmt":"2023-02-20T11:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1775"},"modified":"2023-02-20T12:32:56","modified_gmt":"2023-02-20T11:32:56","slug":"ordre-du-jour-du-cse-du-28-fevrier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/02\/20\/ordre-du-jour-du-cse-du-28-fevrier\/","title":{"rendered":"Ordre du jour du CSE du 28 f\u00e9vrier"},"content":{"rendered":"

Organisation des r\u00e9unions<\/em><\/strong><\/h3>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE<\/h4>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Validation des Flash et des PV<\/h4>\n

a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/h4>\n

b.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)<\/h4>\n

c.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Point sur les PV CSSCT (Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail) en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/h4>\n

<\/h4>\n

Informations – Consultations <\/em><\/strong><\/h3>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Information et consultation du CSE sur le \u00ab\u00a0Projet Job Families PHASE 2 \u2013 Grading\u00a0\u00bb<\/h4>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Information et consultation du CSE concernant le projet de Charte sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/h4>\n

<\/h4>\n

 <\/p>\n

Retours du CSE<\/em><\/h3>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retour du CSE sur les r\u00e9organisations pr\u00e9sent\u00e9es aux pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res<\/h4>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retour du CSE sur les verbatims Great Place To Work fournis \u00e0 la pl\u00e9ni\u00e8re de Janvier<\/h4>\n

<\/h4>\n

Information du CSE<\/em><\/h3>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Information du CSE sur le bilan WL FOR ME 2022<\/h4>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Information du CSE-\u00a0 R\u00e9ponses au point 10 du\u00a0 CSE de janvier 2023 : Demande d\u2019une synth\u00e8se des statistiques d\u2019augmentation 2022 (domino + NAO)<\/h4>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Information du CSE sur le \u00ab Projet de r\u00e9organisation de l\u2019\u00e9quipe MS CTOO Project Management. \u00bb<\/h4>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Information du CSE –\u00a0 \u00ab Pr\u00e9sentation r\u00e9sultats : Devoir de vigilance \u00bb<\/h4>\n

7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Information du CSE –\u00a0 \u00ab Pr\u00e9sentation des statistiques PIVA 2022 \u00bb<\/h4>\n

\u00a0<\/em><\/h4>\n

Informations relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/em><\/h3>\n

8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<\/h4>\n

9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline.<\/h4>\n

 <\/p>\n

Demandes du CSE relatives aux conditions de travail<\/em><\/strong><\/h3>\n

10.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE demande le planning d\u2019avancement du projet Dumas? Quand commencent les groupes de travail sur le sujet?<\/h4>\n

11.\u00a0\u00a0\u00a0 La CSSCT n\u2019a pas re\u00e7u d\u2019informations sur la d\u00e9claration d\u2019accident du travail d\u2019une salari\u00e9e en Septembre 2022. Le CSE souhaite s\u2019assurer que tous les accidents du travail soient pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la CSSCT<\/h4>\n

 <\/p>\n

Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/em><\/h3>\n

12.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE demande si le Travel Ban est encore en \u0153uvre? Si oui, pourquoi et pour combien de temps?<\/h4>\n

13.\u00a0\u00a0\u00a0 Les salari\u00e9s remontent de nombreuses pertes de temps occasionn\u00e9es par les nouveaux outils Groupes tels que ServiceLine\/ServiceNow, Baseware, Timeplan, qui repr\u00e9sentent au global une perte importante pour l\u2019entreprise. Le CSE demande si celles-ci ont \u00e9t\u00e9 quantifi\u00e9es? (report de Janvier)<\/h4>\n

14.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE souhaite avoir un retour sur sa demande de Janvier d\u2019avoir des sondages aupr\u00e8s des salari\u00e9s sur le niveau de satisfaction et le temps gagn\u00e9\/perdu des outils groupes (ServiceLine\/ServiceNow, Timeplan, Baseware, \u2026)<\/h4>\n

15.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE demande \u00e0 connaitre les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es par la mesure de restriction d\u2019acc\u00e8s aux sites les vendredis<\/h4>\n

16.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE demande \u00e0 la Direction une r\u00e9ponse aux questions de la CADT n\u2019ayant pas re\u00e7ues de r\u00e9ponse sur l\u2019ann\u00e9e 2022, dont certaines depuis F\u00e9vrier 2022 (voir Annexe)<\/h4>\n

<\/h4>\n

Demandes du CSE relatives \u00e0 la carri\u00e8re, aux r\u00e9mun\u00e9rations et avantages<\/em><\/strong><\/h3>\n

17.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE demande si la Direction a une explication de la baisse de s\u00e9lectivit\u00e9 des augmentations 2022<\/h4>\n

18.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE souhaitent avoir un point d’\u00e9tape sur la liste des anomalies de paie et de cong\u00e9 remont\u00e9s lors du CSE de Janvier<\/h4>\n

19.\u00a0\u00a0\u00a0 Suite \u00e0 la question pos\u00e9e en pl\u00e9ni\u00e8re de Janvier, le CSE demande quelles sont les modalit\u00e9s pour avoir le remboursement des abonnements de transport suite aux augmentations des abonnements (Paris, Lyon, \u2026) ?<\/h4>\n

20.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE demande des informations sur l\u2019accompagnement des salari\u00e9s ayant d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Voltaire et un \u00e9tat des lieux de la population concern\u00e9e. Les salari\u00e9s qui se sont mis \u00e0 utiliser un Pass Navigo devaient \u00eatre rembours\u00e9s \u00e0 100% et ce n\u2019est toujours pas le cas. Quand cela sera-t-il pris en compte?<\/h4>\n

21.\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019admission du RIE Voltaire (et d\u2019autres RIE pr\u00e9c\u00e9demment) a augment\u00e9 et la part patronale n\u2019a pas \u00e9volu\u00e9e, contrairement \u00e0 d\u2019autres entreprises de la tour. Est-ce que la Direction pr\u00e9voit de les augmenter?<\/h4>\n

22.\u00a0\u00a0\u00a0 Est-ce que les alternants b\u00e9n\u00e9ficient de la part patronale au RIE sur toute la dur\u00e9e de leur contrat?<\/h4>\n

23.\u00a0\u00a0\u00a0 Le site de Rennes devait repasser aux tickets restaurant en d\u00e9cembre. Sur la fiche de paie de d\u00e9cembre, les salari\u00e9s rennais sont toujours en prime panier. Quand est pr\u00e9vu le passage aux tickets Resto sur Rennes ?
\nEst-ce que les autres sites avec tickets Resto vont \u00e9galement arr\u00eater la prime panier ?
\nLe CSE consid\u00e8re que la signature d\u2019une feuille d\u2019\u00e9margement n\u2019est pas n\u00e9cessaire pour permettre l\u2019acc\u00e8s des salari\u00e9s \u00e0 la prime panier et devrait \u00eatre informatis\u00e9. La Direction a-t-elle pr\u00e9vu de passer par l\u2019outil Timeplan pour la prise en compte des jours de pr\u00e9sence sur site et le calcul automatique du nombre de TR des salari\u00e9s ? Si oui, quand cela est-il pr\u00e9vu\u00a0?<\/h4>\n

<\/h4>\n

Demandes relatives au fonctionnement du CSE<\/em><\/strong><\/h3>\n

24.\u00a0\u00a0\u00a0 Est-ce que il y a projet d’ajout des salari\u00e9s WECS (Worldline E- Commerce Services) et WPSF (Worldline Prepaid Services France) au sein de l’UES Worldline ?<\/h4>\n

25.\u00a0\u00a0\u00a0 Le CSE demande que la Direction lui transmette les mails d\u2019informations envoy\u00e9s aux managers sur les missions et heures de d\u00e9l\u00e9gation des IRP<\/h4>\n

26.\u00a0\u00a0\u00a0 Les \u00e9lus souhaitent connaitre le calendrier de d\u00e9signation des membres du comit\u00e9 europ\u00e9en<\/h4>\n

27.\u00a0\u00a0\u00a0 Les \u00e9lus souhaitent ren\u00e9gocier le taux de dotation sociale pour faire face \u00e0 l\u2019inflation<\/h4>\n

28.\u00a0\u00a0\u00a0 En l\u2019absence d\u2019accord sur les moyens IRP, le CSE souhaite un point de situation sur les locaux syndicaux<\/h4>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Gestion mensuelle du CSE\u00a0<\/em><\/strong><\/h3>\n

29.\u00a0\u00a0\u00a0 Fonctionnement<\/h4>\n

a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Votes et d\u00e9cisions<\/h4>\n

b.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nomination des rapporteurs pour les commissions qui n\u2019en avaient pas encore nomm\u00e9 en Janvier<\/h4>\n

c.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nomination des postes de RP (Repr\u00e9sentant de Proximit\u00e9) non pourvus lors de la constitutive et la pl\u00e9ni\u00e8re de Janvier<\/h4>\n

d.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nomination des CLP (Commission Locale de Pr\u00e9vention) qui n\u2019avaient pas pu \u00eatre enti\u00e8rement constitu\u00e9es lors de la pl\u00e9ni\u00e8re de Janvier<\/h4>\n

30.\u00a0\u00a0\u00a0 Activit\u00e9s Sociales<\/h4>\n

a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Votes et d\u00e9cision<\/h4>\n

b.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Activit\u00e9s \u00e0 d\u00e9clarer<\/h4>\n

c.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Communication \u00e0 venir<\/h4>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 i.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gazette<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Organisation des r\u00e9unions 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Validation des Flash et des PV a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Approbation […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,6,7,11],"tags":[12,180,249],"class_list":["post-1775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-cgt","category-actus-m3s","category-tracts","category-tracts-m3s","tag-02-2023","tag-odj","tag-worldline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1775"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1775\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}