{"id":1812,"date":"2023-06-28T16:51:23","date_gmt":"2023-06-28T14:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1812"},"modified":"2023-06-28T16:51:23","modified_gmt":"2023-06-28T14:51:23","slug":"faites-ce-que-je-dis-pas-ce-que-je-fais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/06\/28\/faites-ce-que-je-dis-pas-ce-que-je-fais\/","title":{"rendered":"Faites ce que je dis, pas ce que je fais:"},"content":{"rendered":"<p>Dans un article des \u00e9chos du 8 juin 2023, on pouvait lire :<\/p>\n<p><em>L\u2019heure du vote arrive enfin. Toutes les r\u00e9solutions ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es. <\/em><\/p>\n<p><em>La r\u00e9mun\u00e9ration ex-post du directeur g\u00e9n\u00e9ral (750.000 euros pour la part fixe) a \u00e9t\u00e9 largement approuv\u00e9e, tout comme la r\u00e9mun\u00e9ration ex-ante (950.000 euros, applicable au 1er janvier 2024 compte tenu <\/em><strong><em>de la pression inflationniste<\/em><\/strong><em> pesant sur le groupe).<\/em><\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e, la revalorisation du salaire du directeur g\u00e9n\u00e9ral de la paytech LowCost du CAC40 n&rsquo;est pas justifi\u00e9e par une comparaison du salaire des autres CEO du luxe ou du p\u00e9trole du CAC40 mais par une \u00ab\u00a0pression inflationniste\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1813\" src=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet1.jpg\" alt=\"\" width=\"789\" height=\"333\" srcset=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet1.jpg 789w, https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet1-300x127.jpg 300w, https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet1-768x324.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 789px) 100vw, 789px\" \/><\/a><\/p>\n<p>On peut souligner que notre CEO n\u2019a pas eu d\u2019augmentation de salaire en 2022 et 2023 mais qu\u2019il s\u2019augmente de 24% en 2024.<\/p>\n<p>Pour rappel, les salari\u00e9s de Worldline ont d\u00fb se battre pour obtenir une enveloppe de 5% en 2023 sous la pression inflationniste<\/p>\n<p>Sans comparer, le programme Boost avec l\u2019attribution de stock option et d\u2019actions de performance de Mr Grapinet , si l\u2019enveloppe NAO (AI + AG) \u00e9tait appliqu\u00e9e \u00e0 notre \u00ab\u00a0cher et couteux\u00a0\u00bb CEO, sa r\u00e9mun\u00e9ration fixe serait en 2024 de 824\u00a0000 \u20ac et il aurait touch\u00e9 11% de moins entre 2020 et 2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1814\" src=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet2.jpg\" alt=\"\" width=\"860\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet2.jpg 860w, https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet2-300x36.jpg 300w, https:\/\/cgtmagellan.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/grapinet2-768x91.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 860px) 100vw, 860px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Est-ce que les salari\u00e9s de Worldline vont avoir une augmentation de 27% sous la pression inflationniste\u00a0?<\/p>\n<p>Faites ce que je dis mais pas ce que je fais !!!<\/p>\n<p>La CGT attend avec attention que la pression inflationniste soit prise en compte dans les augmentations g\u00e9n\u00e9rales et l\u2019int\u00e9ressement de 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Dans un article des \u00e9chos du 8 juin 2023, on pouvait lire : L\u2019heure du vote arrive enfin. Toutes les r\u00e9solutions ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es. La <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/06\/28\/faites-ce-que-je-dis-pas-ce-que-je-fais\/\" title=\"Faites ce que je dis, pas ce que je fais:\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,4,6,7,11],"tags":[25,127,214],"class_list":["post-1812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-generales","category-actus-m3s","category-tracts","category-tracts-m3s","tag-25","tag-grapinet","tag-salaire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1812\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}