{"id":1879,"date":"2023-10-09T21:28:50","date_gmt":"2023-10-09T19:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1879"},"modified":"2023-10-09T21:28:50","modified_gmt":"2023-10-09T19:28:50","slug":"ordre-du-jour-du-cse-du-12-octobre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/10\/09\/ordre-du-jour-du-cse-du-12-octobre-2023\/","title":{"rendered":"Ordre du jour du CSE du 12 octobre 2023"},"content":{"rendered":"
Organisation des r\u00e9unions<\/em><\/strong><\/h6>\n
    \n
  1. Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE<\/strong><\/li>\n
  2. Validation des Flash et des PV\u00a0<\/strong>\n
      \n
    1. Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/li>\n
    2. Point sur les PV en cours de validation<\/li>\n
    3. Point sur les PV CSSCT (Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail) en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
      Informations – Consultations<\/em><\/strong><\/h6>\n
        \n
      1. Information – consultation sur la politique sociale de l\u2019entreprise 2022 \u2013 restitution de l\u2019expert<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Information-consultation sur les DUER et le PAPRIPACT<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Information en vue de la consultation du CSE sur le projet de fermeture d\u00e9finitive des Portakabins du site de Seclin et le projet de r\u00e9am\u00e9nagement et passage en flex office du b\u00e2timent LP3 \u2013 rendu d\u2019avis\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
          Information du CSE<\/em><\/strong><\/h6>\n
            \n
          1. Information du CSE –\u00a0 Pr\u00e9sentation d\u2019un projet d\u2019avenant au PEG groupe Worldline dans le cadre du changement de gestionnaire des fonds et du transfert des avoirs (Natixis)<\/strong><\/li>\n
          2. Information du CSE – Pr\u00e9sentation d\u2019un projet d\u2019avenant au PERCO d\u2019UES WL dans le cadre du changement de gestionnaire des fonds et du transfert des avoirs (Natixis) et Formalisation de la passerelle CET \u2013 PER COL<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Le CSE s\u2019interroge sur le respect de la r\u00e8gle du parall\u00e9lisme des formes puisque les projets d\u2019avenant concernent des dispositions mises en place unilat\u00e9ralement par l\u2019entreprise apr\u00e8s qu\u2019ait \u00e9t\u00e9 \u00e9tablis un PV de d\u00e9saccord sur le sujet. Pour quelle raison, la Direction sollicite-t-elle la signature du CSE pour l\u2019avenant d\u2019un acte auquel il n\u2019est pas partie.<\/p>\n

              \n
            1. Information du CSE sur un projet de modification de la r\u00e9partition d\u2019\u00e9quipes sur la Tour Voltaire en vue de regrouper sur un m\u00eame \u00e9tage les futures \u00e9quipes du d\u00e9partement d\u00e9di\u00e9 et l\u2019espace JV<\/strong><\/li>\n
            2. Information du CSE sur le bilan formation 2022 et pr\u00e9sentation du projet de nouvel outil de recueil des souhaits de formation<\/strong><\/li>\n
            3. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation CPO & E com Regional (GBL MS)<\/strong><\/li>\n
            4. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation de la Direction CCQA (GMU MTS)<\/strong><\/li>\n
            5. Information du CSE sur le transfert du Delivery Center de MTS COO vers MTS France<\/strong><\/li>\n
            6. Information du CSE sur le projet de r\u00e9organisation de Cloud & NetOps (T&O\/PS)<\/strong><\/li>\n
            7. Le CSE demande un point de situation sur la r\u00e9organisation finance pr\u00e9sent\u00e9 en Janvier puis en Avril 2023 et l\u2019organisation actuelle du service (Florent Aiguier). Arnaud K\u00e9roull\u00e9 s’\u00e9tait engag\u00e9 en Juillet \u00e0 remonter les retours du CSE au manager de l’\u00e9quipe.
              \nEst-ce que cela a \u00e9t\u00e9 fait? Quels sont les retours du manager?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Des personnes historiques et sachants de l’\u00e9quipe sont parties suite \u00e0 cette r\u00e9organisation. Comment la Direction explique-t-elle ces d\u00e9parts? Que pr\u00e9voit la Direction pour \u00e9viter de nouveaux d\u00e9parts?<\/strong><\/p>\n

                \n
              1. Le CSE souhaite \u00eatre inform\u00e9 de l\u2019exp\u00e9rimentation de Flex Office sur 2 ilots sur le site de Rennes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                Retours du CSE<\/em><\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. Retour du CSE sur les r\u00e9organisations pr\u00e9sent\u00e9es aux pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  Informations relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/h6>\n
                    \n
                  1. Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<\/strong><\/li>\n
                  2. Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline.<\/strong><\/li>\n
                  3. Les \u00e9lus ont eu connaissance de consignes pour arr\u00eater syst\u00e9matiquement toutes les p\u00e9riodes d\u2019essai sur le site de Tours, quelles que soient les performances du salari\u00e9. Le CSE s\u2019inqui\u00e8te de cette pratique, qui semblerait \u00eatre contraire aux dispositions du Code du Travail. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    Le CSE s\u2019interroge sur les motifs conduisant la Direction \u00e0 recruter des salari\u00e9s en CDI puis rompre les p\u00e9riodes d\u2019essais alors que de nombreuses \u00e9quipes sont en sous-effectifs et la conjoncture actuelle rend difficile l\u2019embauche p\u00e9renne et durable des salari\u00e9s comp\u00e9tents.<\/strong><\/p>\n

                    Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/h6>\n
                      \n
                    1. Sur MTS, une partie des \u00e9quipes ont re\u00e7u une demande de remplir une grille de comp\u00e9tence, qui a ensuite \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e par les RH.
                      \nLe CSE rappelle \u00e0 la Direction que toute demande aux salari\u00e9s concernant leurs comp\u00e9tences ou des informations personnelles doit \u00eatre valid\u00e9 par le DRH France pour estimer si une Information-Consultation est n\u00e9cessaire<\/strong><\/li>\n
                    2. Le CSE demande des informations sur l\u2019avancement du projet de d\u00e9mat\u00e9rialisation des fiches de paie<\/strong><\/li>\n
                    3. Le CSE souhaite un point d\u2019avancement sur l\u2019outil de ticketing RH qui avait \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9 lors de la pr\u00e9sentation de la r\u00e9organisation HR Admin. Est-ce que l\u2019outil est disponible\u00a0? Si non, quelle est la date pr\u00e9vue pour sa mise en place\u00a0?<\/strong><\/li>\n
                    4. Lors de la pr\u00e9sentation au CSE de l\u2019outil Concur, il n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9 qu\u2019il y aurait un changement dans les v\u00e9rifications qui seraient faites sur les demandes (train, h\u00f4tel, \u2026). Le CSE demande que la Direction pr\u00e9sente les nouvelles v\u00e9rifications qui seront mises en place, ainsi que la date de mise en place ? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      Le CSE demande \u00e9galement la publication de la nouvelle politique de d\u00e9placement d\u2019entreprise en incluant les sp\u00e9cificit\u00e9s fran\u00e7aise<\/strong><\/p>\n

                        \n
                      1. Pour faire suite \u00e0 la r\u00e9union CSSCT du 22\/09, le CSE demande \u00e0 la direction de r\u00e9f\u00e9rencer (au niveau du service achats notamment) un ou plusieurs cabinets en capacit\u00e9 de mener des enqu\u00eates en cas d\u2019alertes (DGI, atteinte au droit des personnes, etc) pour chaque site, conform\u00e9ment \u00e0 la recommandation de l\u2019inspection du travail<\/strong><\/li>\n
                      2. Le CSE demande si l\u2019imposition des 9 jours de cong\u00e9s en fin d\u2019ann\u00e9e s\u2019appliquent aux salari\u00e9s des entit\u00e9s Ingenico<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                        Demandes du CSE relatives \u00e0 la carri\u00e8re, aux r\u00e9mun\u00e9rations et avantages<\/em><\/strong><\/h6>\n
                          \n
                        1. Le CSE demande les statistiques des augmentations de 2023<\/strong><\/li>\n
                        2. Le CSE demande des statistiques sur le nombre d\u2019admissions et les montants associ\u00e9s au Restaurant d\u2019Entreprise (ou ticket resto distribu\u00e9s) sur les diff\u00e9rents sites sur 2022-2023<\/strong><\/li>\n
                        3. Le CSE demande la pr\u00e9sentation du fichier comparatif des avantages des statuts des salari\u00e9s des entit\u00e9s Worldline et des <\/strong>salari\u00e9s des entit\u00e9s Ingenico<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                          La Direction privil\u00e9gie l\u2019utilisation de voiture de location pour les d\u00e9placements professionnels mais plusieurs sites (Seclin, Tours, \u2026) n\u2019ont plus de contrat avec des agences de location. Quelle est la strat\u00e9gie de la Direction <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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