{"id":1887,"date":"2023-10-29T13:40:53","date_gmt":"2023-10-29T12:40:53","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1887"},"modified":"2023-10-29T13:40:53","modified_gmt":"2023-10-29T12:40:53","slug":"les-arrets-maladie-ne-sont-pas-du-repos-la-cour-de-cassation-confirme-la-victoire-de-la-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2023\/10\/29\/les-arrets-maladie-ne-sont-pas-du-repos-la-cour-de-cassation-confirme-la-victoire-de-la-cgt\/","title":{"rendered":"Les arr\u00eats maladie ne sont pas du repos : la Cour de cassation confirme la victoire de la CGT !"},"content":{"rendered":"<div class=\"intro summary body-summary parag-sep\">Par plusieurs d\u00e9cisions rendues le 13 septembre 2023, la Cour de cassation confirme la victoire de la CGT sur l\u2019application de la directive temps de travail et n\u2019assimile plus l\u2019arr\u00eat maladie d\u2019origine non professionnelle \u00e0 du temps de repos.<\/div>\n<div class=\"field-node--body field-body body parag-sep\">\n<div class=\"field field-node--body field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item\">\n<p>Ces d\u00e9cisions n\u2019interviennent pas par hasard car la Cour administrative d\u2019appel de Versailles avait d\u00e9j\u00e0 condamn\u00e9 l\u2019\u00c9tat le 18 juillet dernier pour mauvaise transposition de la directive temps de travail, publi\u00e9e en 2003, \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un contentieux port\u00e9 par la CGT, FO et l\u2019Union Syndicale Solidaires (cf. communiqu\u00e9 de presse de la CGT du 25 juillet 2023).<\/p>\n<p>La Cour de cassation vient garantir une meilleure effectivit\u00e9 des droits des salari\u00e9\u00b7es \u00e0 leur cong\u00e9 pay\u00e9 en assurant d\u00e9sormais que :<\/p>\n<ul>\n<li>les salari\u00e9\u00b7es en arr\u00eat maladie, qu\u2019il soit d\u2019origine professionnelle ou non professionnelle, pourront acqu\u00e9rir des cong\u00e9s pay\u00e9s pendant leur p\u00e9riode d\u2019arr\u00eat maladie ;<\/li>\n<li>en cas d\u2019accident du travail, l\u2019accumulation des jours de cong\u00e9 pay\u00e9 ne sera plus limit\u00e9e \u00e0 la premi\u00e8re ann\u00e9e de l\u2019arr\u00eat de travail ;<\/li>\n<li>la prescription du droit \u00e0 cong\u00e9 pay\u00e9 ne commence \u00e0 courir que lorsque l\u2019employeur a mis le ou la salari\u00e9\u00b7e en mesure d\u2019exercer son droit en temps utile.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, dans un arr\u00eat du m\u00eame jour, la Cour retient des garanties similaires s\u2019agissant du cong\u00e9 parental et confirme la n\u00e9cessit\u00e9 pour l\u2019employeur de reporter les cong\u00e9s pay\u00e9s acquis par le ou la salari\u00e9\u00b7e apr\u00e8s la date de reprise du travail. La CGT salue cette d\u00e9cision dont les principales b\u00e9n\u00e9ficiaires sont des femmes !<\/p>\n<p>Ces d\u00e9cisions \u2013 obtenues notamment par le Syndicat CGT des Transports Urbains de Reims et la F\u00e9d\u00e9ration des Transports &#8211; viennent confirmer les cons\u00e9quences que la CGT tirait d\u00e9j\u00e0 de la d\u00e9cision de la Cour administrative d\u2019appel et, plus encore, elles munissent d\u00e9sormais les salari\u00e9\u00b7es d\u2019un droit certain et opposable \u00e0 leur employeur !<\/p>\n<p>La CGT se f\u00e9licite de ces d\u00e9cisions dont l\u2019\u00c9tat doit d\u00e9sormais tirer toutes les cons\u00e9quences : ce dernier ne s\u2019en trouve pas dispens\u00e9 par la Cour de cassation et doit mettre le droit fran\u00e7ais en r\u00e8gle avec le droit de l\u2019Union europ\u00e9enne ! Les multiples textes l\u00e9gislatifs \u00e0 venir ou en cours d\u2019examen par le Parlement en sont autant d\u2019occasions.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/Par plusieurs d\u00e9cisions rendues le 13 septembre 2023, la Cour de cassation confirme la victoire de la CGT sur l\u2019application de la directive temps de travail et n\u2019assimile plus l\u2019arr\u00eat maladie d\u2019origine non professionnelle \u00e0 du temps de repos.Ces d\u00e9cisions n\u2019interviennent pas par hasard car la Cour administrative d\u2019appel de Versailles avait d\u00e9j\u00e0 condamn\u00e9 l\u2019\u00c9tat le 18 juillet dernier pour mauvaise transposition de la directive temps de travail, publi\u00e9e en 2003, \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un contentieux port\u00e9 par la CGT, FO et l\u2019Union Syndicale Solidaires (cf. communiqu\u00e9 de presse de la CGT du 25 juillet 2023).La Cour de cassation vient garantir une meilleure effectivit\u00e9 des droits des salari\u00e9\u00b7es \u00e0 leur cong\u00e9 pay\u00e9 en assurant d\u00e9sormais que :les salari\u00e9\u00b7es en arr\u00eat maladie, qu\u2019il soit d\u2019origine professionnelle ou non professionnelle, pourront acqu\u00e9rir des cong\u00e9s pay\u00e9s pendant leur p\u00e9riode d\u2019arr\u00eat maladie ;en cas d\u2019accident du travail, l\u2019accumulation des jours de cong\u00e9 pay\u00e9 ne sera plus limit\u00e9e \u00e0 la premi\u00e8re ann\u00e9e de l\u2019arr\u00eat de travail ;la prescription du droit \u00e0 cong\u00e9 pay\u00e9 ne commence \u00e0 courir que lorsque l\u2019employeur a mis le ou la salari\u00e9\u00b7e en mesure d\u2019exercer son droit en temps utile.De plus, dans un arr\u00eat du m\u00eame jour, la Cour retient des garanties similaires s\u2019agissant du cong\u00e9 parental et confirme la n\u00e9cessit\u00e9 pour l\u2019employeur de reporter les cong\u00e9s pay\u00e9s acquis par le ou la salari\u00e9\u00b7e apr\u00e8s la date de reprise du travail. La CGT salue cette d\u00e9cision dont les principales b\u00e9n\u00e9ficiaires sont des femmes !Ces d\u00e9cisions \u2013 obtenues notamment par le Syndicat CGT des Transports Urbains de Reims et la F\u00e9d\u00e9ration des Transports - viennent confirmer les cons\u00e9quences que la CGT tirait d\u00e9j\u00e0 de la d\u00e9cision de la Cour administrative d\u2019appel et, plus encore, elles munissent d\u00e9sormais les salari\u00e9\u00b7es d\u2019un droit certain et opposable \u00e0 leur employeur !La CGT se f\u00e9licite de ces d\u00e9cisions dont l\u2019\u00c9tat doit d\u00e9sormais tirer toutes les cons\u00e9quences : ce dernier ne s\u2019en trouve pas dispens\u00e9 par la Cour de cassation et doit mettre le droit fran\u00e7ais en r\u00e8gle avec le droit de l\u2019Union europ\u00e9enne ! 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