L’avant derni\u00e8re r\u00e9union des N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires a eu lieu le 15 d\u00e9cembre.<\/p>\n
Lors de la r\u00e9union du 29 novembre, la direction \u00e9tait venue avec une enveloppe globale (Augmentations + mesures compl\u00e9mentaires) \u00e0 3% non n\u00e9gociable ( 0\u20ac d\u2019AG et 1.44% d\u2019AI\u00a0: https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/2023\/12\/actualite-de-novembre-nao-et-services-generaux\/<\/a>)<\/p>\n Sous la pression de l’intersyndicale initi\u00e9e par la CGT et d’une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale le 11 janvier, la direction a revu sa copie :<\/p>\n Ce n’est pas un cadeau de la direction mais l’application de nos accords d’entreprise :<\/p>\n Dans ce cadre, d\u00e8s lors que la Direction pr\u00e9voit une augmentation des salaires, elle s\u2019engage \u00e0 donner une augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires pour : <\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une prime d\u2019objectifs ou d\u2019une prime commerciale dont la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle fixe de base est inf\u00e9rieure \u00e0 1,4 plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les salari\u00e9s ne b\u00e9n\u00e9ficiant ni d\u2019une prime d\u2019objectifs ni d\u2019une prime commerciale dont la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle fixe de base est inf\u00e9rieure \u00e0 2 plafonds mensuels de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. <\/em><\/p>\n La Direction n\u00e9gociera avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives le taux de cette augmentation g\u00e9n\u00e9rale ainsi que ses modalit\u00e9s d\u2019attribution.<\/em><\/p>\n La CGT est toujours en contact avec l’inspection du travail pour les salari\u00e9s qui n’ont pas eu d’augmentation g\u00e9n\u00e9rale en 2022.<\/p>\n Sachant que Plafond Mensuel de S\u00e9curit\u00e9 Social augmentera au 1er Janvier 2024 de 5.4%, il est possible que certains coll\u00e8gues ne cotisent plus \u00e0 la caisse des cadre pour leur retraite en passant en dessous de celui-ci (cf https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/2019\/03\/fusion-arrco-agirc-baisse-de-retraite-des-cadres\/<\/a>)<\/p>\n 1.4% de la MS \u00ab\u00a0sans saupoudrage\u00a0\u00bb et tr\u00e8s s\u00e9lectives<\/p>\n Commentaire<\/strong> : Ces tickets nous sont dus. L’attribution de ces tickets restaurant sera conditionn\u00e9e \u00e0 la saisie du t\u00e9l\u00e9travail dans TimePlan et p\u00e9renne<\/p>\n Commentaire :<\/strong> on suit le bar\u00e8me URSSAF<\/p>\n Commentaire<\/strong> : l\u2019outil traxx (note de frais) va \u00eatre d\u00e9commissionn\u00e9. Le nouvel outil CONCUR devrait permettre ce remboursement en plusieurs fois<\/p>\n Commentaire<\/strong> : Cela fait partie des revendications CGT. En cas d’arr\u00eat de travail, Worldline continuerait \u00e0 payer normalement le salari\u00e9 et s’occuperait des d\u00e9marches aupr\u00e8s de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n Au vu des probl\u00e8mes de transmission des informations \u00e0 la CPAM entrainant des retards de remboursement pour certains salari\u00e9s, c’est une bonne chose<\/p>\n Bonnes f\u00eates \u00e0 tous et revenez en forme car janvier sera chaud\u00a0😉<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Augmentations :<\/h3>\n
Augmentations g\u00e9n\u00e9rale (AG \u00a0au 1er juillet 0.8% de la Masse Salariale MS) :<\/h6>\n
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Commentaires :<\/strong><\/h6>\n
Augmentations Individuelles (AI au 1er juillet)<\/h6>\n
Mesures compl\u00e9mentaires :<\/h3>\n
Tickets Restaurant ( au 1er juillet)<\/h6>\n
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Pour la CGT, le compte n’y est toujours pas\u00a0! Les augmentations propos\u00e9es ne couvrent, encore une fois, pas l\u2019inflation\u00a0!<\/strong><\/h5>\n
Venez nombreux \u00e0 l’Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale\u00a0!<\/strong><\/h5>\n
Seule une mobilisation importante permettra de cr\u00e9er un rapport de force pour faire avancer nos revendications<\/strong> (https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/2023\/11\/nao-2024-les-revendications-cgt-au-27-octobre\/<\/a>)<\/h5>\n