{"id":1991,"date":"2024-07-23T09:08:29","date_gmt":"2024-07-23T07:08:29","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=1991"},"modified":"2024-07-23T09:08:29","modified_gmt":"2024-07-23T07:08:29","slug":"1991","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2024\/07\/23\/1991\/","title":{"rendered":"Ordre du jour du CSE de juillet"},"content":{"rendered":"
Organisation des r\u00e9unions<\/em><\/strong><\/h5>\n
    \n
  1. Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE ( ??????? )
    \n<\/strong><\/li>\n
  2. Validation des Flash et des PV<\/strong>\n
      \n
    1. Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/li>\n
    2. Point sur les PV CSSCT (Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail) en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
      Informations – Consultations<\/em><\/strong><\/h5>\n
        \n
      1. Information – consultation du CSE sur la politique sociale 2023 – suivi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Le CSE demande que l\u2019historique d’\u00e9valuation des performances et potentiels sur les 3 derni\u00e8res ann\u00e9es soient fourni \u00e0 l\u2019expert<\/p>\n

        Information \u2013 consultation du CSE sur les DUERP<\/strong><\/h5>\n
          \n
        1. Information – consultation du CSE sur la politique \u00e9conomique et <\/strong>financi\u00e8re de l\u2019entreprise \u2013 suivi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Information – consultation du CSE sur l\u2019impossibilit\u00e9 de <\/strong>reclassement, \u00e0 la suite d\u2019un avis d\u2019inaptitude m\u00e9dicale, d\u2019un salari\u00e9 <\/strong>de la soci\u00e9t\u00e9 Worldline France SAS de l\u2019UES Worldline<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Information – consultation du CSE sur l\u2019impossibilit\u00e9 de <\/strong>reclassement, \u00e0 la suite d\u2019un avis d\u2019inaptitude m\u00e9dicale, d\u2019un salari\u00e9 <\/strong>de la succursale Equens Worldline<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. Information \u2013 consultation du CSE sur le projet de mise en place <\/strong>d\u2019une PPV<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Information – consultation du CSE sur l\u2019\u00e9volution de la charte <\/strong>t\u00e9l\u00e9travail \u2013 salari\u00e9s transfrontaliers France \/ Belgique<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  Information du CSE<\/em><\/strong><\/h5>\n
                    \n
                  1. Pr\u00e9sentation des modifications d\u2019organisation au sein des GBL sur le <\/strong>p\u00e9rim\u00e8tre de l\u2019UES Worldline \u00e0 la date du 1<\/strong>er <\/strong>ao\u00fbt 2024<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    10.Pr\u00e9sentation des comptes sant\u00e9 et pr\u00e9voyance exercice 2023<\/strong><\/p>\n

                    11.Information du CSE sur la d\u00e9lib\u00e9ration du Conseil d\u2019Administration \u00e0 la suite de l\u2019alerte \u00e9conomique soulev\u00e9e par le CSE<\/strong><\/p>\n

                    Retours du CSE<\/em><\/strong><\/h5>\n

                    12.Retour du CSE sur les r\u00e9organisations pr\u00e9sent\u00e9es aux pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res<\/strong><\/p>\n

                    13.Le CSE demande une pr\u00e9sentation de la proposition d\u2019avenant sur l\u2019augmentation du budget social de 50 k\u20ac en \u00e9change de la prise en charge par le CSE des frais d\u2019h\u00e9bergement\/restauration les veilles de r\u00e9unions pr\u00e9paratoires<\/strong><\/p>\n

                    Informations relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/h5>\n

                    14.Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<\/strong><\/p>\n

                    15.Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline<\/strong><\/p>\n

                    16.Le CSE demande le calcul d\u00e9taill\u00e9 de la participation 2023 vers\u00e9e en 2024 : chiffres de toutes les soci\u00e9t\u00e9s du groupe et le d\u00e9tail sur le mode de r\u00e9partition de la participation entre les salari\u00e9s (montant pour temps plein, nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires,\u2026)<\/strong><\/p>\n

                    Demandes du CSE relatives \u00e0 la sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et aux conditions de travail<\/em><\/strong><\/h5>\n
                      \n
                    1. Le CSE demande un suivi de l\u2019externalisation du Facility Management<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      – Le transfert des \u00e9lus\/RP chez CBRE est-il act\u00e9 par l\u2019inspection du travail ?<\/p>\n

                      – Suite \u00e0 l’externalisation de FM chez CBRE, quels contrats prestataires ont \u00e9t\u00e9 termin\u00e9s sans \u00eatre remplac\u00e9s \u00e0 ce jour ?<\/p>\n

                      – Suite \u00e0 une fuite de gaz R404A sur le site de Blois, la climatisation a \u00e9t\u00e9 coup\u00e9e dans certains bureaux. Suite \u00e0 l’externalisation de FM vers l’entreprise CBRE, le contrat d’entretien avec Eiffage a pris fin, et le dispositif de \u00ab commandes ouvertes \u00bb n\u2019est actuellement pas r\u00e9introduit ce qui engendre du d\u00e9lai d\u2019intervention. Que propose la direction pour rem\u00e9dier \u00e0 cette d\u00e9gradation de service?<\/p>\n

                        \n
                      1. Le CSE demande des informations des diff\u00e9rentes organisations mises en <\/strong>place dans les \u00e9quipes pour g\u00e9rer la p\u00e9riode des JO et leur impact sur les <\/strong>conditions de travail et la sant\u00e9 des salari\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                        Le CSE demande des statistiques sur les astreintes mises en place dans le cadre des jeux olympiques pour Worldline pour toutes les \u00e9quipes<\/strong><\/p>\n

                        Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/h5>\n
                          \n
                        1. Le CSE demande \u00e0 prendre connaissance de la note d’information sur le mode <\/strong>op\u00e9ratoire France sur la notation des performances pour H1 2024<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                          1. Le CSE demande un \u00e9tat des lieux de la RCC et des statistiques sur le nombre <\/strong>d\u2019appel de dossier en cours avec Alixio<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                              \n
                            1. L\u2019indemnit\u00e9 de remplacement des sortants via RCC rentre-t-elle dans l\u2019assiette <\/strong>de masse salariale donnant lieu \u00e0 dotation sociale pour le CSE ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              1. Le CSE attend une r\u00e9ponse sur la baisse du budget formation 2024 par rapport <\/strong>\u00e0 2023<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                Demandes du CSE relatives \u00e0 la carri\u00e8re, aux r\u00e9mun\u00e9rations et avantages<\/em><\/strong><\/h5>\n
                                  \n
                                1. Le CSE demande la date effective de distribution des tickets restaurants pour <\/strong>les jours de t\u00e9l\u00e9travail des salari\u00e9s concern\u00e9s (Rennes, Marseille, Angoul\u00eame) <\/strong>et un point de situation sur le projet de d\u00e9mat\u00e9rialisation des titres restaurants<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                    \n
                                  1. Le CSE demande \u00e0 prendre connaissance du fonctionnement des cong\u00e9s <\/strong>suppl\u00e9mentaires pour d\u00e9placements fr\u00e9quents. Il n\u2019est pas indiqu\u00e9 dans <\/strong>l\u2019intranet comment utiliser les cong\u00e9s de d\u00e9placement. Le CSE demande <\/strong>qu\u2019une communication plus claire soit faite aux salari\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                      \n
                                    1. L\u2019accord sign\u00e9 concernant la rupture conventionnelle collective n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 <\/strong>diffus\u00e9s aux repr\u00e9sentants des salari\u00e9s. Le CSE demande une mise \u00e0 <\/strong>disposition de ce document.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                      Questions relatives au fonctionnement du CSE<\/em><\/strong><\/h5>\n
                                        \n
                                      1. Les \u00e9lus souhaitent \u00e9changer sur le planning des pl\u00e9ni\u00e8res CSE 2025<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                        Organisation des r\u00e9unions Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE ( ??????? ) Validation des Flash et des PV Approbation […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":39,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,4,6,7],"tags":[180,249],"class_list":["post-1991","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-cgt","category-actus-generales","category-actus-m3s","category-tracts","tag-odj","tag-worldline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1991"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1991\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}