{"id":2042,"date":"2024-08-14T17:55:27","date_gmt":"2024-08-14T15:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=2042"},"modified":"2024-08-14T17:55:27","modified_gmt":"2024-08-14T15:55:27","slug":"face-aux-fortes-chaleurs-imposons-le-rapport-de-force","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2024\/08\/14\/face-aux-fortes-chaleurs-imposons-le-rapport-de-force\/","title":{"rendered":"Face aux fortes chaleurs, imposons le rapport de force !"},"content":{"rendered":"<p>Les fortes temp\u00e9ratures attendues cette semaine sont difficiles \u00e0 supporter notamment pour les travailleurs en ext\u00e9rieur. La CGT demande d&rsquo;adapter le Code du travail \u00e0 ces conditions extr\u00eames notamment dans le cadre du r\u00e9chauffement climatique.<\/p>\n<p>Des canicules plus nombreuses avec le r\u00e9chauffement climatique<\/p>\n<p>Avec le r\u00e9chauffement climatique, les p\u00e9riodes de chaleur extr\u00eame devraient \u00eatre de plus en plus nombreuses et de plus en plus longues, une situation renforc\u00e9e par l\u2019inaction climatique du gouvernement actuel.<\/p>\n<h3>En France, la loi n\u2019\u00e9tablit pas de temp\u00e9rature au-del\u00e0 de laquelle un\u00b7e travailleur\u00b7se ne peut occuper son poste.<\/h3>\n<p>Pourtant, les travailleur\u00b7ses devront de plus en plus faire face \u00e0 ces conditions extr\u00eames !<\/p>\n<h4>Il est imp\u00e9ratif de savoir se prot\u00e9ger et d\u2019imposer un rapport de force pour faire face aux effets de ce r\u00e9chauffement sur le travail.<\/h4>\n<p>C\u2019est encore une fois au travailleur\u00b7ses de se mobiliser, (<strong>n&rsquo;en d\u00e9plaise \u00e0 certains, le l\u00e9gal n&rsquo;est pas toujours la solution)<\/strong> avec la CGT et ses militant\u00b7es pour imposer une modification des conditions de travail, des dispositifs de protection ou toutes les avanc\u00e9es qui pourraient permettre de g\u00e9rer ces conditions climatiques particuli\u00e8res.<\/p>\n<h4>Les fortes chaleurs doivent donc faire l\u2019objet d\u2019\u00e9volution de la l\u00e9gislation, d\u2019une adaptation de l\u2019organisation et du rythme de travail pour la simple et bonne raison qu\u2019elles peuvent avoir des cons\u00e9quences dramatiques.<\/h4>\n<h3>La CGT revendique :<\/h3>\n<ul>\n<li>L\u2019\u00e9volution de la l\u00e9gislation en cas de fortes chaleur afin d\u2019inscrire des temp\u00e9ratures maximales dans le code du travail ;<\/li>\n<li>Une obligation de n\u00e9gociation dans les entreprises et les branches pour compl\u00e9ter ces futurs dispositifs du code du travail ;<\/li>\n<li>En urgence, l\u2019ouverture de n\u00e9gociation entre les organisations syndicales et patronales sur ce sujet ;<\/li>\n<li>Des moyens suppl\u00e9mentaires pour que l\u2019inspection du travail puisse exercer son travail de contr\u00f4le.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CGT rappelle \u00e9galement que, si n\u00e9cessaire, tous les travailleurs et les travailleuses, y compris les plus pr\u00e9caires (CDD, int\u00e9rim, saisonnier.\u00e8res salari\u00e9.es de la sous-traitance) peuvent<strong> faire valoir leur droit de retrait<\/strong> face \u00e0 un danger grave et imminent li\u00e9 aux fortes chaleurs et <strong>s\u2019organiser collectivement avec la CGT et ses militant.es dans les entreprises et les territoires.<\/strong><\/p>\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez \u00e0 nous contacter !<\/p>\n<p>Exigeons ensemble de nouveaux droits !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Les fortes temp\u00e9ratures attendues cette semaine sont difficiles \u00e0 supporter notamment pour les travailleurs en ext\u00e9rieur. 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