{"id":2114,"date":"2025-05-20T09:11:49","date_gmt":"2025-05-20T07:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=2114"},"modified":"2025-05-20T09:11:49","modified_gmt":"2025-05-20T07:11:49","slug":"ordre-du-jour-du-cse-du-22-mai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2025\/05\/20\/ordre-du-jour-du-cse-du-22-mai\/","title":{"rendered":"Ordre du jour du CSE du 22 mai"},"content":{"rendered":"

Organisation des r\u00e9unions<\/h2>\n
    \n
  1. Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE<\/li>\n
  2. Validation des Flash et des PV\n
      \n
    1. Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/li>\n
    2. Point sur les PV CSSCT (Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail) en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Informations – Consultations<\/h2>\n
        \n
      1. Suivi de l\u2019information \/ consultation du CSE sur la politique sociale 2024<\/li>\n
      2. Suivi de l\u2019information \/ consultation du CSE sur la politique \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise 2024<\/li>\n
      3. Suivi de l\u2019information \/ consultation sur le projet de r\u00e9am\u00e9nagement du site de Rennes \u2013 expertise en cours<\/li>\n
      4. Pr\u00e9sentation du rapport des experts sur l\u2019information consultation \u201cd\u00e9m\u00e9nagement Villeurbanne\u201d<\/li>\n
      5. Suivi de l\u2019information \/ consultation sur le projet de d\u00e9m\u00e9nagement du site de Blois<\/li>\n
      6. Suivi de l\u2019information \/ consultation du CSE sur les Directives bonus 2025<\/li>\n
      7. Information \/ consultation sur l\u2019annualisation des BSC et adaptation du processus d\u2019\u00e9valuation de la performance<\/li>\n
      8. Information \/ consultation sur le suivi de la RCC suite \u00e0 la fin des 2 phases (2024\/2025) \u2013 rendu d\u2019avis<\/li>\n
      9. Information-consultation sur la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise<\/li>\n
      10. Information\/consultation sur le projet de r\u00e9organisation de la GBL MS<\/li>\n
      11. Information consultation sur la BSC des commerciaux MTS – rendu d’avis<\/li>\n<\/ol>\n

        Information du CSE<\/h2>\n
          \n
        1. Information du CSE sur la strat\u00e9gie immobili\u00e8re en France<\/li>\n
        2. Information du CSE sur le bilan du 1er trimestre 2025 WL For Me<\/li>\n<\/ol>\n

          Retours du CSE<\/h2>\n
            \n
          1. Retour du CSE sur les r\u00e9organisations pr\u00e9sent\u00e9es aux pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res<\/li>\n<\/ol>\n

            Informations relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/h2>\n
              \n
            1. Actualit\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019UES Worldline<\/li>\n
            2. Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline<\/li>\n<\/ol>\n

              Demandes du CSE relatives \u00e0 la sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et aux conditions de travail<\/h2>\n
                \n
              1. Information sur le bilan d\u2019Action logement avec des statistiques d\u2019utilisation par les salari\u00e9s sur l\u2019ann\u00e9e 2024<\/li>\n<\/ol>\n

                Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/h2>\n
                  \n
                1. Quelle est la strat\u00e9gie concernant l\u2019utilisation de Slack dans l\u2019entreprise ?<\/li>\n<\/ol>\n

                  Plusieurs outils semblent utilis\u00e9s pour adresser des besoins similaires (support interne notamment), avec chacun leurs co\u00fbts de licence associ\u00e9s. De plus en plus d’\u00e9quipes de support quittent les outils historiques (Jira, ASK, Mattermost, voire Teams)<\/p>\n

                    \n
                  1. Lors du dernier CSE, la direction a annonc\u00e9 qu\u2019il y a des \u201cprimes exceptionnelles\u201d chez Worldline. La direction peut-elle nous fournir des stats par ages, sexes, entit\u00e9 ? La direction peut-elle nous d\u00e9crire le processus qui d\u00e9cide du go \/ no go ? Comment est \u00e9valu\u00e9 l’\u00e9quit\u00e9 ? Qui d\u00e9cide du budget et quelle marge est impact\u00e9e (entit\u00e9, BU, WL) ?<\/li>\n
                  2. Pourquoi certains salari\u00e9s en d\u00e9part RCC ou RCI ont leur pot de d\u00e9part pay\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 tandis que pour d\u2019autre cela leur est refus\u00e9 ?<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. Echanges sur les r\u00e9ponses de la Directions suite \u00e0 l’analyse des PIVA 2024 pr\u00e9sent\u00e9e en mars 2025<\/li>\n
                    2. Le CSE demande le calcul d\u00e9taill\u00e9 de la participation 2024 vers\u00e9e en 2025<\/li>\n
                    3. En cas d\u2019une journ\u00e9e travaill\u00e9e avec une demi-journ\u00e9e sur site et l\u2019autre demi journ\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail, b\u00e9n\u00e9ficie t\u2019on d\u2019un titre restaurant ? M\u00eame question en cas d\u2019une demi journ\u00e9e travaill\u00e9 et l\u2019autre en cong\u00e9 ?<\/li>\n
                    4. Le CSE demande \u00e0 quand date la derni\u00e8re \u00e9valuation des disparit\u00e9s de salaires entre hommes et femmes dans l\u2019entreprise ? Quand est-ce qu\u2019une nouvelle revue est pr\u00e9vue ?<\/li>\n
                    5. le CSE demande les crit\u00e8res permettant le ‘calcul’ de l’alignement salarial sur le march\u00e9. Cette donn\u00e9e ‘ALIGNED\/BELOW RANGE..’ est mise en avant dans l’exercice manag\u00e9rial des NAO<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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