{"id":2162,"date":"2025-09-19T15:13:59","date_gmt":"2025-09-19T13:13:59","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=2162"},"modified":"2025-09-19T15:13:59","modified_gmt":"2025-09-19T13:13:59","slug":"ordre-du-cse-du-23-septembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2025\/09\/19\/ordre-du-cse-du-23-septembre\/","title":{"rendered":"Ordre du CSE du 23 septembre"},"content":{"rendered":"
Organisation des r\u00e9unions<\/em><\/strong><\/h5>\n
    \n
  1. Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE<\/strong><\/li>\n
  2. Validation des Flash et des PV<\/strong><\/li>\n
  3. Approbation des PVs de pl\u00e9ni\u00e8re CSE<\/li>\n
  4. Point sur les PV CSSCT (Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditionsde Travail) en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n
    Informations – Consultations<\/em><\/strong><\/h5>\n
      \n
    1. Information \/ consultation du CSE sur le projet de d\u00e9tourage de l\u2019activit\u00e9 \u00ab Mobility and Transactions Services \u00bb (MeTS) et de la partie de l\u2019activit\u00e9 Digital Banking d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019activit\u00e9 MeTS ainsi que la cession de ces activit\u00e9s et ses cons\u00e9quences – suivi<\/strong><\/li>\n
    2. Information \/ consultation du CSE sur la politique sociale 2024 \u2013 rendu d\u2019avis<\/strong><\/li>\n
    3. Information \/ consultation du CSE sur la politique \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise 2024 \u2013 suivi<\/strong><\/li>\n
    4. Information \/ consultation sur l\u2019adaptation du processus d\u2019\u00e9valuation de la performance \u2013 suivi<\/strong><\/li>\n
    5. Information \u2013 Consultation du CSE sur le DUERP Voltaire \/ Seclin \u2013rendu d\u2019avis<\/strong><\/li>\n
    6. Information \u2013 Consultation du CSE sur le PAPRIPACT \u2013 rendu d\u2019avis<\/strong><\/li>\n
    7. Information – Consultation du CSE de l\u2019UES Worldline sur le projet de simplification de l\u2019organisation juridique impliquant (i) la cession pr\u00e9alable de certaines filiales et participations par Worldline IGSA \u00e0 d\u2019autres entit\u00e9s du Groupe, (ii) la fusion par absorption de Worldline IGSA au sein de Worldline SA et (iii) le transfert de l\u2019activit\u00e9 T&O de Worldline SA vers Worldline Business Support \u2013 rendu d\u2019avis<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      10.Reprise de l\u2019information-consultation sur le projet de d\u00e9m\u00e9nagement de Rennes<\/strong><\/p>\n

      11.Information \u2013 consultation sur le bilan du plan de formation 2024 \u2013 rendu d\u2019avis<\/strong><\/p>\n

      12.Information- consultation du CSE sur la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de badgeage<\/strong><\/h2>\n
      Informations du CSE<\/em><\/strong><\/h5>\n

      13.Information sur la strat\u00e9gie immobili\u00e8re<\/strong><\/p>\n

      14.Information du CSE sur le projet de mesure de l\u2019empreinte carbone des d\u00e9placements domicile \u2013 travail sur les sites fran\u00e7ais<\/strong><\/p>\n

      Retours du CSE<\/em><\/strong><\/h5>\n

      15.Retour du CSE sur les r\u00e9organisations pr\u00e9sent\u00e9es aux pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res<\/strong><\/p>\n

      Informations relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/p>\n

      16.Point sur la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n

      17.Point sur la situation de l\u2019emploi de l\u2019UES Worldline<\/strong><\/p>\n

      18.Le CSE souhaite avoir un retour sur l\u2019audit r\u00e9alis\u00e9 Banque de France et avoir connaissance des p\u00e9rim\u00e8tres, dates d\u2019audit et le chapitre \u00ab synth\u00e8se \u00bb du rapport. Le CSE rappellent que les \u00e9lus sont soumis \u00e0 une obligation de confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n

      19.Le CSE souhaite avoir un retour sur l\u2019audit GIA r\u00e9alis\u00e9 en lien avec les \u00ab Dirty Payments \u00bb et avoir connaissance des p\u00e9rim\u00e8tres, dates d\u2019audit et le chapitre \u00ab synth\u00e8se \u00bb du rapport. Le CSE rappellent que les \u00e9lus sont soumis \u00e0 une obligation de confidentialit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

      20.Les \u00e9lus demandent que les deux points pr\u00e9c\u00e9dents fassent l\u2019objet d\u2019une communication \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n

      Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/h5>\n

      21.Le CSE observe que l\u2019utilisation de l\u2019IA s\u2019intensifie \u00e0 Worldline comme on peut le voir sur l\u2019intranet ou encore par l\u2019achat de licence Gemini (formation des d\u00e9veloppeur MTS). Le CSE demande \u00e0 \u00eatre inform\u00e9 et consult\u00e9 sur le d\u00e9ploiement de l\u2019IA chez Worldline (outils qui ont un impact non n\u00e9gligeable sur les conditions de travail des salari\u00e9s).<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. La direction a partag\u00e9 aux salari\u00e9s de Blois des perspectives d\u2019\u00e9volutions sur <\/strong>les emplois li\u00e9s \u00e0 ATM. Un plan de reskilling sera-t-il mis en place ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Le CSE r\u00e9it\u00e8re sa demande de communication aux salari\u00e9s de l\u2019absence de contrainte sur les cong\u00e9s \u00e0 fin d\u00e9cembre (contrairement aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes)<\/strong><\/li>\n
        2. La travel policy indiquant qu’il est interdit de voyager en 1ere classe, le CSE demande \u00e0 la direction de faire une communication \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9s indiquant que cette r\u00e8gle ne s’applique pas \u00e0 la France<\/strong><\/li>\n
        3. Le CSE demande le rapport d\u2019activit\u00e9 des prestations compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et pr\u00e9voyance sur 2024 (report juillet). Concernant la pr\u00e9voyance, l\u2019entreprise peut elle pr\u00e9voir une intervention Kl\u00e9sia aupr\u00e8s des salari\u00e9s \u00e0 l\u2019image de ce qui a \u00e9t\u00e9 fait pour Vivinter ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
          Demandes du CSE relatives \u00e0 la carri\u00e8re, aux r\u00e9mun\u00e9rations et avantages<\/em><\/strong><\/h5>\n

          27.Le CSE souhaite savoir que doivent faire les salari\u00e9s de Vend\u00f4me pour b\u00e9n\u00e9ficier de titres restaurant les jours de t\u00e9l\u00e9travail sans perdre le b\u00e9n\u00e9fice de leurs primes paniers les jours o\u00f9 ils sont sur sites ?<\/strong><\/p>\n

          28.Suite aux engagements de la Direction lors du dernier CSE, les \u00e9lus souhaitent avoir un statut de la r\u00e9\u00e9valuation du montant de la prime panier pour les pilotes de Seclin et le rattrapage depuis d\u00e9but 2024 suite aux NAO 2024<\/strong><\/p>\n

          29.Le CSE demande les informations concernant la revue de l’ensemble des coefficients Syntec qui a \u00e9t\u00e9 faite au niveau RH en juillet<\/strong><\/p>\n

          Demandes du CSE relatives au fonctionnement du CSE<\/em><\/strong><\/h5>\n
            \n
          1. Compte tenu des temps partiels, les \u00e9lus souhaitent savoir s\u2019il est possible de d\u00e9caler certains CSE de 2026 au mardi ? Les \u00e9lus souhaitent \u00e9galement connaitre les sites sur lesquels auront lieu les pl\u00e9ni\u00e8res 2026<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Le CSE souhaite rappeler \u00e0 la Direction que les documents pr\u00e9paratoires doivent \u00eatre remis \u00e0 minima 48h ouvr\u00e9 \u00e0 l\u2019avance pour son fonctionnement<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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