{"id":2284,"date":"2026-03-31T09:51:47","date_gmt":"2026-03-31T07:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=2284"},"modified":"2026-03-31T09:51:47","modified_gmt":"2026-03-31T07:51:47","slug":"2284","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2026\/03\/31\/2284\/","title":{"rendered":"ODJ du CSEC du 31 mars 2026"},"content":{"rendered":"

Information du CSE Central<\/span><\/h3>\n

1. Information du CSEC sur le projet de cession des soci\u00e9t\u00e9s Worldline <\/span>ePayments India Private Ltd et Worldline India Private Limited<\/span><\/p>\n

Informations \u2013 Consultations<\/span><\/h4>\n

2. Information-consultation du CSEC sur le projet de modification du Plan <\/span>Epargne Groupe de l\u2019Unit\u00e9 Economique et Sociale Worldline \u2013 Suivi<\/span><\/p>\n

3. Information-consultation du CSEC sur le projet de modification <\/span>du PERCOL de l\u2019Unit\u00e9 Economique et Sociale Worldline<\/span><\/p>\n

Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l\u2019entreprise<\/span><\/h4>\n

4. Demande du CSE pour la d\u00e9signation de l\u2019administrateur salari\u00e9<\/span><\/p>\n

Le CSE Central demande \u00e0 l\u2019entreprise de proc\u00e9der \u00e0 un appel \u00e0 candidature (tel que d\u00e9crit en annexe).<\/span><\/p>\n

Le CSEC Central organise, \u00e0 cette occasion, un groupe de travail pour analyse des candidatures. Le groupe de travail inclura des repr\u00e9sentants du CSE Central jusqu’\u00e0 s\u00e9paration SdP et MeTS. Le CSE de l\u2019UES Worldline post s\u00e9paration assurera la fin de mission.<\/span><\/p>\n

5. Cons\u00e9cutivement aux d\u00e9m\u00e9nagements<\/span><\/p>\n

Le CSEC demande comment va se passer la relation avec CBRE selon que le site est majoritairement SdP ou MeTS.<\/span><\/p>\n

Le CSEC demande :<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>L<\/span>a liste des prestations que les salari\u00e9s peuvent demander \u00e0 CBRE.<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Une communication aux salari\u00e9s sur \u201ccomment bien fonctionner avec CBRE\u201d<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>D\u00e9lais de traitement attendus, horaires de pr\u00e9sence pour les contacter en direct.<\/span><\/p>\n

Comment fonctionneront les demandes \u00e0 CBRE apr\u00e8s s\u00e9paration ?<\/span><\/p>\n

Demandes du CSE relatives \u00e0 la carri\u00e8re, aux r\u00e9mun\u00e9rations et avantages<\/span><\/h4>\n

6. Egalit\u00e9 professionnelle \u2013 Repr\u00e9sentants des Salari\u00e9s \u2013 R\u00e9vision annuelle <\/span>des salaires<\/span><\/p>\n

Afin de s\u2019assurer de l\u2019absence de discrimination envers les repr\u00e9sentants du personnel, une revue est pr\u00e9vue chaque ann\u00e9e, en fonction de la moyenne des augmentations. Elle semblerait ne pas avoir \u00e9t\u00e9 faite en 2025. Le dernier courrier de la direction Worldline date de d\u00e9cembre 2023.<\/span><\/p>\n

Le CSEC demande un \u00e9tat de traitement et le cas \u00e9ch\u00e9ant, demande \u00e0 la Direction de faire la revue des \u00e9lus, afin que les r\u00e9gularisations salariales soient effectu\u00e9es avant la s\u00e9paration MeTS vers Magellan.<\/span><\/p>\n

7. Jours de cong\u00e9s et heures suppl\u00e9mentaires<\/span><\/p>\n

Lorsque le salari\u00e9 pose une journ\u00e9e de cong\u00e9 sur une semaine sur l\u2019outil TimePlan, et qu\u2019il effectue des heures suppl\u00e9mentaires cette m\u00eame semaine, elles ne sont pas major\u00e9es (en contradiction avec l\u2019arr\u00eat de la cour de cassation du 10 septembre 2025).<\/span><\/p>\n

Est-ce une limitation de l\u2019outil ? Ce n’\u00e9tait pas le cas avec l\u2019outil SAXO.<\/span><\/p>\n

8. Calcul des RTT 2026<\/span><\/p>\n

Le CSEC souhaite une pr\u00e9sentation d\u00e9taill\u00e9e du calcul du nombre de jours de RTT en 2026 pour les temps partiel 90% et 80% de m\u00eame pour les temps plein.<\/span><\/p>\n

9. Le CSEC souhaite avoir un bilan de la campagne de ch\u00e8que CESU <\/span>pr\u00e9c\u00e9dente.<\/span><\/p>\n

Nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires et montant distribu\u00e9<\/span><\/p>\n

Questions relatives au fonctionnement du CSE<\/span><\/h4>\n

10.Dans le cadre de l\u2019article L. 2312-78 et R. 2312-35 du Code du travail, le CSEC demande le co\u00fbt des activit\u00e9s ASC organis\u00e9es par la Direction dans le cadre des actions Bottoms UP sur 2025 ?<\/span><\/p>\n

11.Point de situation sur la d\u00e9volution du budget<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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