{"id":2484,"date":"2026-10-02T08:09:58","date_gmt":"2026-10-02T06:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=2484"},"modified":"2026-10-02T08:09:58","modified_gmt":"2026-10-02T06:09:58","slug":"rtt-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2026\/10\/02\/rtt-2027\/","title":{"rendered":"RTT 2027"},"content":{"rendered":"

Calcul de nombre de jours de RTT pour un salari\u00e9 \u00e0 temps plein en 2027 :<\/h2>\n

Hypoth\u00e8se : La direction de Magellan respecte les usages<\/strong> en vigueur suite au rachat et n’applique pas le c\u00e9l\u00e8bre \u00ab\u00a0Syntec, tout Syntec, rien que Syntec\u00a0\u00bb: la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 est donc non travaill\u00e9e et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re d\u00e9finitive selon la D\u00e9cision Unilat\u00e9rale de l’Employeur de 2025. ( ndlr : 209 jours travaill\u00e9s. Dans certaines entit\u00e9s de Magellan Group, une RTT est impos\u00e9es par \u00ab\u00a0solidarit\u00e9\u00a0\u00bb ).<\/span><\/p>\n

Le nombre de jRTT, ce calcul de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n2027<\/td>\n<\/tr>\n
nombre de jours calendaires<\/td>\n365<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0nombre de samedi<\/td>\n\u2013 52<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0nombre de dimanche dans l\u2019ann\u00e9e civile<\/td>\n\u00a0\u2013 52<\/td>\n<\/tr>\n
nombre de jours f\u00e9ri\u00e9 tombant un jour ouvr\u00e9<\/td>\n\u2013 7<\/td>\n<\/tr>\n
nombre de jours de cong\u00e9s<\/td>\n\u2013 32<\/td>\n<\/tr>\n
jours travaill\u00e9s dans l\u2019ann\u00e9e civile<\/td>\n\u2013 209<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
nombre de RTT temps plein<\/td>\n= 13<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Le jour de RTT en 2027 sera donc de 13 jours pour un temps plein<\/h3>\n

D\u2019apr\u00e8s notre accord, ces 13 jours seront pos\u00e9s de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\n

Le solde \u00e0 9 jours de RTT maximum au 31 mars<\/strong>, 6 jours de RTT maximum au 30 juin, 3 jours de RTT maximum au 30 septembre et 0 jours de RTT au 31 d\u00e9cembre.<\/p>\n

Attention : 4 jours de RTT seront \u00e0 poser le 1er trimestre<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n

RTT et temps partiel<\/h2>\n

Pour rappel :<\/p>\n

\u2013\u00a0Jours f\u00e9ri\u00e9s et temps partiel<\/u><\/p>\n

Il est pr\u00e9cis\u00e9 que, de la m\u00eame fa\u00e7on que pour les salari\u00e9s travaillant \u00e0 temps plein, les jours f\u00e9ri\u00e9s tombant un jour habituellement ouvr\u00e9 sont non travaill\u00e9s et pay\u00e9s \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance normale. De m\u00eame les jours f\u00e9ri\u00e9s qui tombent un jour habituellement non ouvr\u00e9 par le-la salari\u00e9-e \u00e0 temps partiel ne donnent pas lieu \u00e0\u00a0 r\u00e9cup\u00e9ration de cette journ\u00e9e.<\/p>\n

Si toutefois, en fonction du calendrier des jours f\u00e9ri\u00e9s et de la r\u00e9partition de ces jours travaill\u00e9s dans la semaine, cette r\u00e8gle amenait le-la salari\u00e9-e \u00e0 temps partiel \u00e0 ch\u00f4mer moins de jours au titre des jours f\u00e9ri\u00e9s que le nombre th\u00e9orique pris pour calculer sa dur\u00e9e th\u00e9orique annuelle de travail (voir annexe 1), il-elle pourra b\u00e9n\u00e9ficier de jours ou demi-journ\u00e9es de cong\u00e9s exceptionnels correspondant \u00e0 la diff\u00e9rence.<\/strong><\/p>\n

La Direction calcule le nombre de jours de cong\u00e9s exceptionnels dus en raison du nombre inf\u00e9rieur de jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s pour chaque r\u00e9partition de jours travaill\u00e9s sur la semaine.<\/p>\n

Ces jours seront attribu\u00e9s en d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e civile concern\u00e9e et seront \u00e0 prendre avant le 30 juin de l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Ci-dessous les tableaux du calcul des jours de cong\u00e9s exceptionnels attribu\u00e9s en 2027: ( bas\u00e9 sur 2026 )<\/strong><\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Ci-dessous les tableaux du calcul des jours de cong\u00e9s exceptionnels attribu\u00e9s en 2028: ( bas\u00e9 sur 2027 )<\/strong><\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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