{"id":2926,"date":"2026-10-12T09:52:34","date_gmt":"2026-10-12T07:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/m3s.cgtwl.org\/?p=2916"},"modified":"2026-10-12T14:14:21","modified_gmt":"2026-10-12T12:14:21","slug":"magellan-odj-du-cse-du-14-10-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2026\/10\/12\/magellan-odj-du-cse-du-14-10-2026\/","title":{"rendered":"[Magellan] Odj du CSE du 14\/10\/2026"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-1\">Organisation des r\u00e9unions<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-2\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE \u2013 de 9h30 \u00e0 17h00<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Documents du CSE et de la CSSCT<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Approbation &nbsp;PV du CSE Magellan M3S Ordinaire du 25 juin 2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Approbation PV du CSE Magellan M3S Ordinaire 23 juillet 2026&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Approbation PV du CSE Magellan M3S Extraordinaire du 9 juillet 2026&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Compte-rendu CSSCT de Mars 2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-3\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Information &#8211; consultation du CSE sur la politique Sociale de l\u2019entreprise 2025 \u2013 Restitution des travaux de Tandem<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-4\">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivi Information &#8211; consultation du CSE sur la politique \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise 2025<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Valider la restitution des travaux de l\u2019expert sur la politique \u00e9conomique et financi\u00e8re pour le CSE de Novembre<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5\">5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Information du CSE sur l\u2019immobilier<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Visite du site de Marseille. Feedback et organisation&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Statut site de Tours.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Statut travaux LP3 Seclin, \u00e0 15 jours de la livraison.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rennes&nbsp;: arriv\u00e9e des coll\u00e8gues de Magellan, travaux en pr\u00e9vision pour am\u00e9nager l\u2019espace&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">e.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lyon : Quid des un an du site ? \u00e9v\u00e8nements organis\u00e9 Marcom ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-6\">6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le CSE demande des statistiques de pr\u00e9sence (par site et par jour (Lundi au Vendredi)) sur les sites utilisant l\u2019outil One Flex et via les contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s.&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-7\">7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Point sur la situation de l\u2019emploi de M3S<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le CSE souhaite un compl\u00e9ment d\u2019infos sur les mobilit\u00e9s, notamment inter-pillier, pour voir la dynamique d\u2019ensemble.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Point sur la situation \u00e9conomique de M3S<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp; incluant un point trimestriel sur la marge M3S.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le CSE souhaite une pr\u00e9vision full year des chiffres M3S France.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Point trimestriel sur le pipe commercial de M3S, incluant une visibilit\u00e9 sur la dur\u00e9e des contrats (d\u00e9but\/fin), ainsi qu\u2019une information sur la r\u00e9partition Build\/Run\/Resale<\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-8\">Demandes du CSE relatives aux conditions de travail et eu fonctionnement de l\u2019entreprise<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-9\">10&nbsp;&nbsp; Information sur la r\u00e9organisation du projet NSBF, r\u00e9organisation en squad &#8230;<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11.&nbsp;&nbsp; Le CSE souhaiterait un point r\u00e9current au sujet de la strat\u00e9gie IA et de son d\u00e9ploiement (Outils \/ Formations \/ Usages \/ &#8230;) au sein de M3S et des risques et opportunit\u00e9s identifi\u00e9s. C\u2019est un changement majeur qui impactera tous les salari\u00e9s.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Statut du d\u00e9ploiement des diff\u00e9rents outils, notamment Claude code, suite aux annonces faites lors des roadshow, planning et \u00e9tapes cl\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Existe-t-il des indicateurs de suivi de l\u2019utilisation (nb de licences, token, etc &#8230;), pouvez-vous les pr\u00e9senter ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Au sein de TS, l\u2019acc\u00e8s aux outils Claude Code par exemple est soumis \u00e0 un engagement du management de r\u00e9duction des charges (Utilisation de l\u2019IA &lt;-&gt; Am\u00e9lioration de la marge). Quels sont les indicateurs de performance mis en place ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp; M&rsquo;GPT a subi\/subit de nombreuses instabilit\u00e9s, des uses cases facilement adress\u00e9s avec Librechat ne peuvent plus l&rsquo;\u00eatre avec M&rsquo;GPT. Les utilisateurs n&rsquo;ont pas de visibilit\u00e9 sur les probl\u00e8mes en cours, leur correction et la roadmap d&rsquo;\u00e9volution. Cela g\u00e9n\u00e8re un manque de confiance et d&rsquo;adh\u00e9sion et les utilisateurs se tournent vers des abonnements persos pour \u00eatre efficaces. Quel est le plan pr\u00e9vu d&rsquo;am\u00e9lioration de MGPT ? Et comment le communiquerez- vous \u00e0 l&rsquo;ensemble des collaborateurs ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">e.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quels sont les risques et opportunit\u00e9s identifi\u00e9s, pour l\u2019entreprise, pour les salari\u00e9s (RPS) ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">f.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Impact \u00e9conomique, co\u00fbt des licences \/ co\u00fbt d\u2019utilisation<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">g.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Programme Atlas, quid ? comment se met-il en place ? peu ou pas de communication.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">h.&nbsp;&nbsp;&nbsp; GeminiCli ne propose pas les mod\u00e8les r\u00e9cents, 3.6, 3.8 Flash et semble obsol\u00e8te par rapport aux mod\u00e8les propos\u00e9s par MGPT, ce qui incite les d\u00e9veloppeurs \u00e0 utiliser MGPT, ou des abonnements persos pour \u00eatre efficace.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">i.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Y aura t&rsquo;il la possibilit\u00e9 d&rsquo;avoir des licences MS copilot pour les collaborateurs, comment seront-elles attribu\u00e9es ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">12.&nbsp;&nbsp; Le CSE souhaiterait avoir une pr\u00e9sentation de l\u2019Intranet RH M3S, ainsi que Magellan for me. Un planning de mise en place de communication aux salari\u00e9s. Est-ce ISO \u00ab Worldline \u00bb, retrouve-t-on les m\u00eame informations<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">13.&nbsp;&nbsp; Le CSE aimerait une pr\u00e9sentation des premi\u00e8res primes BSC Merlin vers\u00e9es pour H2 2025, class\u00e9es par groupe (Sales, Top Management, autres, &#8230;)<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">14.&nbsp;&nbsp; Le CSE souhaiterait avoir un statut sur les primes qui seront attribu\u00e9es ou pas aux salari\u00e9s en 2027, notamment prime d\u2019int\u00e9ressement, prime PPV et prime Vacances. R\u00e8gles d\u2019attributions (pr\u00e9sences, etc &#8230;). Visibilit\u00e9 avant le process 2026 des PIVAs<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">15.&nbsp;&nbsp; Le CSE souhaiterait connaitre le nombre de jours de RTT en 2027 temps plein, temps partiel, fourniture du document du d\u00e9tail du calcul \u00e0 pr\u00e9senter.<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">16.&nbsp;&nbsp; Pr\u00e9sentation de la charte \u00e9thique et de l\u2019outil de signalement (en remplacement d\u2019Integrity Line ?)<\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-10\">Demandes du CSE relatives au fonctionnement du CSE<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">17.&nbsp;&nbsp; Demande de mise en place du CSE Europ\u00e9en, demandes remises \u00e0 la direction pour L\u2019Espagne, L\u2019Allemagne et la France<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-11\">18.&nbsp;&nbsp; Statut de la mise en place de la BDESE<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">19.&nbsp;&nbsp; Statut de l\u2019acc\u00e8s aux documents communiqu\u00e9s par la direction pour la mandature pr\u00e9c\u00e9dente (Sharepoint direction Worldline)<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">20.&nbsp;&nbsp; Statut sur la mise en place de l\u2019affichage Syndical, Obligatoire et CSE sur les diff\u00e9rents sites. Lyon &amp; Voltaire, pas d\u2019affichage par exemple<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">21.&nbsp;&nbsp; Fonctionnement<\/h3>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Votes et d\u00e9cisions<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vote pour la validation du Quitus du CSE M3S sur les comptes 2026 li\u00e9s \u00e0 la d\u00e9volution de l\u2019ancien CSE<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vote pour la validation du budget 2027 des permanentes<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9signation des rapporteurs de commissions\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Changement de constitution des commissions<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-12\">22.&nbsp;&nbsp; Activit\u00e9 Sociales<\/h3>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Votes et d\u00e9cision<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vote pour le renouvellement 2026 de Tout Apprendre \/ Mozaik pour un budget annuel de =&gt; \u00e0 faire au CSE de Novembre<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Activit\u00e9s \u00e0 d\u00e9clarer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lyon &#8211; Ap\u00e9ro sonore d\u2019octobre, dans les murs<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-13\">Questions Diverses<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">23.&nbsp;&nbsp; Le CSE souhaiterait que le plan de formation de 2027 (budget \/ catalogue) vis-\u00e0-vis de la strat\u00e9gie M3S, pour permettre la construction du budget, soit \u00e9tabli dans les derniers mois de 2026, afin que le CSE M3S puisse rendre son avis le plus t\u00f4t possible dans l\u2019ann\u00e9e 2027 (comme en 2024).<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Organisation des r\u00e9unions 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixation des horaires et de l\u2019heure de fin de la r\u00e9union CSE \u2013 de 9h30 \u00e0 17h00 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Documents du CSE <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2026\/10\/12\/magellan-odj-du-cse-du-14-10-2026\/\" title=\"[Magellan] Odj du CSE du 14\/10\/2026\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":39,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,6,7,11],"tags":[28,157,179,180],"class_list":["post-2926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-m3s","category-tracts","category-tracts-m3s","tag-28","tag-magellan","tag-octobre","tag-odj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2926"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2938,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926\/revisions\/2938"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}