{"id":630,"date":"2018-04-24T11:17:32","date_gmt":"2018-04-24T09:17:32","guid":{"rendered":"http:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=630"},"modified":"2018-04-24T11:17:32","modified_gmt":"2018-04-24T09:17:32","slug":"nos-statuts-acquis-en-danger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2018\/04\/24\/nos-statuts-acquis-en-danger\/","title":{"rendered":"Nos statuts \/ acquis en danger ?"},"content":{"rendered":"<p>La direction projettent de permettre aux salari\u00e9s volontaires de convertir 7 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s en r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p>Ce projet semble s\u00e9duisant pour les salari\u00e9s qui ont besoin de r\u00e9mun\u00e9ration plus que de cong\u00e9s. ( <b>moins de 1000<\/b><b>\u20ac<\/b><b> brut par an <\/b>pour un jeune embauch\u00e9 )<\/p>\n<p>Pour la <b>CGT<\/b>, c\u2019est une <strong>attaque<\/strong> contre un des p<strong>rincipaux avantages du statut Worldline<\/strong> que sont les cong\u00e9s.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>De plus, ce projet comporte un certains nombres de risques et soul\u00e8vent un certains nombres de questions :<\/p>\n<ul>\n<li>Est-ce que le volontariat existe dans le monde de l\u2019entreprise ? Certaines \u00e9quipes sont en sous effectif. Worldline pourrait en profiter pour mettre la pression sur les salari\u00e9s de ces \u00e9quipes et les contraintes \u00e0 accepter de r\u00e9duire leur nombre de cong\u00e9s.<\/li>\n<li>Est-ce que ca ne va pas nuire \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre salari\u00e9s et mettre en concurrence les salari\u00e9s? On peut facilement s\u2019imaginer que pour \u00e9valuer l\u2019implication d\u2019un salari\u00e9 lors de l\u2019entretien de PIVA, certains managers puissent reprocher son nombre trop \u00e9lev\u00e9 de cong\u00e9 d\u2019un salari\u00e9 32j en le comparant \u00e0 des coll\u00e8gues \u00e0 25j<\/li>\n<li>Quel sera le nombre de jours de cong\u00e9 des jeunes embauch\u00e9s ? Les jeunes ont plus besoin d\u2019argent que de cong\u00e9s. Wordline peine \u00e0 recruter \u00e0 cause du niveau des salaires. Le salaire 25j sera donc mis en avant.<\/li>\n<li>Pourquoi s\u2019attaquer \u00e0 nos statuts plut\u00f4t que de s\u2019attaquer \u00e0 la \u00ab\u00a0root cause\u00a0\u00bb qui est le niveau des salaires trop bas ?<\/li>\n<li>Quid de l\u2019\u00e9galit\u00e9 H\/F et des salari\u00e9s qui n\u2019auront pas le choix que d\u2019\u00eatre \u00e0 32j pour s\u2019occuper de leurs enfants.<\/li>\n<li>Quid de la sant\u00e9 des Worldlinien. Est-ce que ces 7 jours sont de trop pour pouvoir se reposer et faire un break ?<\/li>\n<li>Br\u00e8che : que se passera t-il si une majorit\u00e9 des salari\u00e9s WL passent au 25 j ? Sommes-nous face \u00e0 une tentative de nivellement vers le bas de nos acquis comme \u00e0 la SNCF<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Donnez votre avis : <\/b><a href=\"mailto:cgt-atosworldline@atos.net\"><b>cgt-atosworldline@atos.net<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>La direction projettent de permettre aux salari\u00e9s volontaires de convertir 7 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s en r\u00e9mun\u00e9ration. 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