{"id":650,"date":"2018-03-25T12:50:28","date_gmt":"2018-03-25T10:50:28","guid":{"rendered":"http:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=650"},"modified":"2018-03-25T12:50:28","modified_gmt":"2018-03-25T10:50:28","slug":"mutuelle-groupe-irresponsable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2018\/03\/25\/mutuelle-groupe-irresponsable\/","title":{"rendered":"Mutuelle Groupe irresponsable"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #ff0000\"><b>Si les attaques par le gouvernement contre la Securit\u00e9 Sociale et les mutuelles continuent, comment pourrons-nous nous soigner demain sans nous ruiner ?<\/b><\/span><\/h3>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Le <b>contrat responsable <\/b>a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 par le gouvernement afin de responsabiliser les patients, leur compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et les diff\u00e9rents praticiens. Pour\u00a0 \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 \u00abresponsable\u00bb, un contrat doit\u00a0 remplir un cahier des charges strict.<\/p>\n<p>Le gouvernement a r\u00e9cemment ajout\u00e9 de nouvelles\u00a0 mesures : pour\u00a0 \u00eatre\u00a0 responsable,\u00a0 un\u00a0 contrat\u00a0 devra\u00a0 d\u00e9sormais respecter des planchers et des plafonds de prise en charge. Le respect du \u00ab\u00a0contrat responsable\u00a0\u00bb entraine une <b>exon\u00e9ration de cotisations sociales pour l\u2019employeur<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><b>Le constat :<\/b><\/span><\/p>\n<p>La mutuelle a \u00e9t\u00e9 <b>b\u00e9n\u00e9ficiaire de 2% en 2016<\/b>. Pourtant pour certains actes m\u00e9dicaux le reste \u00e0 charge peut atteindre plusieurs centaines d\u2019euros.<\/p>\n<p>Le nouvel avenant \u00e0 l\u2019 accord pr\u00e9voit une am\u00e9lioration du remboursement de certains actes dentaires, sp\u00e9cialistes et une meilleure prise en charge de l\u2019hospitalisation.<\/p>\n<p>Il <b>oblige<\/b><b> \u00e9galement <\/b>les salari\u00e9(e)s \u00e0 souscrire <b>une surcompl\u00e9mentaire <\/b><b>enti\u00e8rement <\/b><b>\u00e0 leur charge <\/b>compens\u00e9e pour cette ann\u00e9e par une augmentation de la cotisation patronale. <b>C\u2019est la porte ouverte \u00e0 tous les abus<\/b>, la preuve en est, la cotisation conjoint, elle, va <b>augmenter<\/b>\u2026<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><b>La position de la CGT :<\/b><\/span><\/p>\n<p>Nous sommes face \u00e0 une logique lib\u00e9rale qui vise \u00e0 transf\u00e9rer la prise en charge de notre protection sociale des cotisations patronales vers les m\u00e9nages.<\/p>\n<p><b><span style=\"color: #ff0000\">Pour la CGT, la sant\u00e9 n&rsquo;est pas un bien de consommation mais un droit. La protection sociale doit r\u00e9pondre aux valeurs qui fondent la S\u00e9curit\u00e9 sociale : universalit\u00e9, solidarit\u00e9, d\u00e9mocratie.<\/span> <\/b><\/p>\n<p>Pour la CGT, les organismes compl\u00e9mentaires doivent\u00a0 am\u00e9liorer la couverture sociale globale et non justifier un transfert de la prise en charge.<\/p>\n<p>La CGT , lors de cette n\u00e9gociation, a propos\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>Prise en charge de la cotisation \u00ab\u00a0conjoint(e)\u00a0\u00bb par ATOS.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>Am\u00e9liorer les prestations o\u00f9 le reste \u00e0 charge est encore trop important sans passage par une compl\u00e9mentaire<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Si les attaques par le gouvernement contre la Securit\u00e9 Sociale et les mutuelles continuent, comment pourrons-nous nous soigner demain sans nous ruiner ?<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,6],"tags":[54,173,249],"class_list":["post-650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-actus-m3s","tag-atos","tag-mutuelle","tag-worldline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=650"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}