{"id":675,"date":"2018-05-17T11:42:36","date_gmt":"2018-05-17T09:42:36","guid":{"rendered":"http:\/\/worldline.syndicatcgt.fr\/?p=675"},"modified":"2018-05-17T11:42:36","modified_gmt":"2018-05-17T09:42:36","slug":"nao-atos-tous-en-debrayage-le-24-mai-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/2018\/05\/17\/nao-atos-tous-en-debrayage-le-24-mai-2018\/","title":{"rendered":"NAO ATOS : TOUS EN DEBRAYAGE le 24 mai 2018"},"content":{"rendered":"

TOUS EN DEBRAYAGE le 24 mai 2018
\nPour obtenir une politique salariale \u00e0 la hauteur
\nde l\u2019implication des salari\u00e9s<\/span><\/h2>\n

<\/p>\n

Mobilisation nationale pour les salaires le 24 mai 2018<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>Une nouvelle r\u00e9union de n\u00e9gociations salariales dans l\u2019UES Atos France s\u2019est tenue le 16 mai 2018.<\/span><\/p>\n


\nLa direction n\u2019a pas voulu augmenter le budget. Elle reste bloqu\u00e9e \u00e0 2%, plus 0,2% pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.<\/span><\/p>\n


\nLa part d\u00e9di\u00e9e aux augmentations collectives est de seulement 0,63% de la masse salariale. Il n\u2019y a sur ce point aucune \u00e9volution. Pire, elle supprime l\u2019augmentation collective de 500\u20ac jusqu\u2019\u00e0 50000\u20ac annuels bruts.<\/span><\/p>\n


\n<\/span>Toutes les propositions de l\u2019intersyndicale ont \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9es, y compris celles qui ne co\u00fbtent rien comme l\u2019extension de la subrogation aux salari\u00e9s des soci\u00e9t\u00e9s qui n\u2019en b\u00e9n\u00e9ficient pas.<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/span>Quant \u00e0 l\u2019int\u00e9ressement, la proposition actuelle est inacceptable car une prime ne serait attribu\u00e9e que sur la base d\u2019une progression des r\u00e9sultats du Groupe difficilement r\u00e9alisable.<\/span><\/p>\n


\nDans une situation o\u00f9 elle annonce ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e des r\u00e9sultats en constante progression, cette intransigeance de la direction est inacceptable. Ces r\u00e9sultats ne profitent qu\u2019aux actionnaires et aux hauts dirigeants.<\/span><\/p>\n


\nPar cons\u00e9quent, les organisations syndicales ont d\u00e9cid\u00e9es d\u2019appeler les salari\u00e9s du Groupe \u00e0 une journ\u00e9e de mobilisation dans tous les sites pour exprimer leur m\u00e9contentement.
\n<\/span>Elles appellent \u00e0 une heure de d\u00e9brayage le 24 mai 2018 selon des modalit\u00e9s d\u00e9cid\u00e9es localement.
\nA nouveau, nous exigeons :<\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  • une augmentation substantielle de rattrapage de 1500\u20ac annuelle pour compenser l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie des ann\u00e9es pass\u00e9es,<\/span> <\/strong><\/li>\n
  • ainsi qu\u2019un budget d\u2019augmentation 2018 de 3% dont 50% en augmentation g\u00e9n\u00e9rale<\/span>.
    \n<\/span><\/strong>
    \n<\/span>A Bezons, le 16 mai 2018<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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