C\u2019est l\u2019histoire d\u2019un <\/b>cost-killer<\/i><\/b>. Chaque matin en se rasant, il se creuse la cervelle pour savoir ce qu\u2019il va trouver pour servir les int\u00e9r\u00eats des actionnaires d\u2019Atos. C\u2019est ainsi qu\u2019un beau matin, il regarde la l\u00e9gislation sur les tickets-restaurants. Il rel\u00e8ve que ce syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 mis en place pour pallier l\u2019absence de service de restauration dans l\u2019entreprise. Mais alors, se dit-il, les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail n\u2019ont pas besoin de ch\u00e8que restaurant, puisqu\u2019ils peuvent pr\u00e9parer leur repas \u00e0 domicile. Ben ouais quoi\u00a0! Quel roublard ce cost-killer !<\/p>\n
Il \u00e9vacue vite fait les directives de la Commission Nationale des Titres-Restaurant<\/b>, qui recommande pourtant (en accord avec l\u2019URSSAF) que \u00ab\u00a0(\u2026) en application du principe d\u2019\u00e9quit\u00e9, si les travailleurs de l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficient de titres restaurant, il puisse en \u00eatre de m\u00eame pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 domicile\u00a0<\/i>\u00bb.<\/p>\n
Il s\u2019assoit aussi sur l\u2019accord ATOS sur le t\u00e9l\u00e9travail <\/b>(sign\u00e9 par la CGT), qui indique que \u00ab\u00a0le salari\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail b\u00e9n\u00e9ficie des m\u00eames droits et avantages l\u00e9gaux et conventionnels que ceux applicables aux autres salari\u00e9s de l\u2019entreprise\u00a0<\/i>\u00bb.\u00a0 Bah, on dira qu\u2019on leur donne des ch\u00e8ques d\u00e9jeuner mais qu\u2019on en module le montant en fonction de l\u2019\u00e9loignement du domicile. Malin, non ? Et hop, je t\u2019embrouille, c\u2019est le bal des faux-culs et de l\u2019optimisation juridique. Mais surtout, c\u2019est\u00a0 minable et d\u00e9loyal. La signature de la direction au bas de l\u2019accord t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait-elle donc insinc\u00e8re ?<\/p>\n
En r\u00e9sum\u00e9, la CGT exige l\u2019octroi de ch\u00e8ques d\u00e9jeuner \u00e0 tous les salari\u00e9s qui en demandent l\u2019usage conform\u00e9ment \u00e0 la loi, t\u00e9l\u00e9travailleurs compris. <\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b>Elle rappelle aussi combien ces petites ou grosses mesures de \u00ab\u00a0cost-killing\u00a0\u00bb sont porteuses de col\u00e8re chez les salari\u00e9s du groupe. La col\u00e8re, c\u2019est comme un boomerang, un jour les patrons la recevront en pleine figure\u00a0!<\/b><\/p>\n
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