Nous n’avons pas encore toutes les r\u00e9ponses et dans ce contextes, les informations \u00e9voluent rapidement.<\/p>\n
Ce FAQ sera maintenu \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement .<\/p>\n
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter : cgt-atosworldline@worldline.com<\/a><\/p>\n N’h\u00e9sitez pas \u00e9galement \u00e0 consulter les publications de notre f\u00e9d\u00e9ration et de la CGT Cadres (UGICT) :<\/p>\n <\/p>\n Les directives de l\u2019Etat indiquent que l\u2019employeur peut modifier les dates de cong\u00e9s d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9s. Il n\u2019est pas indiqu\u00e9 qu\u2019il puisse imposer d\u2019en poser d\u2019autres. A voir avec nous si le cas se pr\u00e9sente.<\/p>\n Une communication devrait partir mais le principe retenue par la direction serait le suivant :<\/p>\n Les cong\u00e9s pos\u00e9s sont pos\u00e9s. Il sera difficile d’en poser de nouveaux en mai et juin et compliqu\u00e9 de d\u00e9placer ceux d’avril :<\/p>\n NB => aucune annulation possible mais si un salari\u00e9 souhaite les r\u00e9-agencer sur cette p\u00e9riode, il enverra un mail \u00e0 son manager, copie HRBP, pour pr\u00e9ciser le nouveau calendrier de ces jours de cong\u00e9, ceci fera foi en cas d\u2019accident du travail \u00e9ventuel. Ces cong\u00e9s seront \u00e0 prendre avant le 30 avril 2020. Par souci d\u2019\u00e9quit\u00e9, les annulations sollicit\u00e9es par les salari\u00e9s, y compris celles valid\u00e9es par le management, depuis le 17 mars seront repos\u00e9es \u00e0 leurs dates initiales avant annulation<\/p>\n <\/p>\n Cela fait des questions \u00e0 l’ordre du jour de la commission Applicatif des textes qui aura lieu le 20 mars. Cette r\u00e9union \u00e9tant annul\u00e9e, nous aurons les r\u00e9ponses lors de la r\u00e9union CSE du 24 mars.<\/p>\n La direction ne veut pas prendre en charge aucun de ces couts. Elle tol\u00e8re cependant que les salari\u00e9s ne soient pas \u00e0 100% pendant cette p\u00e9riode. GPTW ?<\/p>\n C’est une revendication que porte la CGT.<\/p>\n Non. Idem en cas d’intemp\u00e9rie ou de t\u00e9l\u00e9travail exceptionnel<\/p>\n Cela fait des questions \u00e0 l’ordre du jour de la commission Applicatif des textes qui aura lieu le 20 mars. Cette r\u00e9union \u00e9tant annul\u00e9e, nous aurons les r\u00e9ponses lors de la r\u00e9union CSE du 24 mars.<\/p>\n Pour la CGT, il faut que Worldline fournisse des cl\u00e9s 4G et\/ou qu’elle augmente la data des t\u00e9l\u00e9phones pro dans ce cas.<\/p>\n La direction est d’accord. Par une demande bureautique LOTUS, nous pouvons demander un tel pro et\/ou faire une demande d’augmentation le forfait data de ces t\u00e9l\u00e9phones pro.<\/p>\n WL permet le t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019arr\u00eat de travail pour garde d’enfant n’est pas applicable.<\/p>\n Le salari\u00e9 devra fournir une attestation sur l\u2019honneur :<\/p>\n -qu\u2019il est le seul parent \u00e0 solliciter cette mesure<\/p>\n -et qu\u2019en l\u2019absence de solution de garde alternative et compte tenu de l\u2019\u00e2ge de leur enfant, il n\u2019a pas de possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous n’avons pas encore toutes les r\u00e9ponses et dans ce contextes, les informations \u00e9voluent rapidement. Ce FAQ sera maintenu \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement . N’h\u00e9sitez pas […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[90,117],"class_list":["post-846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","tag-covid19","tag-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=846"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtmagellan.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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Worldline peut me forcer \u00e0 prendre des cong\u00e9s ?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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CONGES Exceptionnels &
\nReport maternite et longue maladie & autres situations<\/h4>\n<\/li>\n\n
Est-ce que la direction paiera les indemnit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail ? (repas, EDF, Internet…)<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Faut-il un avenant pour T\u00e9l\u00e9travail pour cause de coronavirus ?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Je n’ai pas de connexion internet chez moi. Que Faire ?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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J’ai un enfant en bas-\u00e2ge et je ne peux pas t\u00e9l\u00e9travailler<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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